全球PEO

无需实体
即可实现海雇佣

让您的业务遍布全球，让您钟意的候选人伴您左右。只要利用我仚专业雇用组织（PEO）或名义雇主（EOR）商业解决方案，就可以在最矗间内实现海招聘员工。全球扩张有强烈雄心的企业的理想选择?lt;/div>

什么是名义雇主（EOR）？

名义雇主（EOR），昀过一家三方兏向您的员工提供人力资源服务，并以您的名义雇佣他们。本质上，EOR 承担所有与员工相关的人力资源法律责任。这样，无需在另一丸场中建立单独的法律实体，您就叻实现雇佣员工并在海运营?amp;nbsp;

全球的名义雇主是如何运作的？

国际专业雇佣组织（PEO）与名义雇主（EOR）一样，都是属于笸方公司，为您在本国或国的员工提供人力资源服务。但?EOR 不同，PEO 叏供全球服务协讼由贵兏?PEO 供应商直接讀由?PEO ?EOR 没有单独定义，它仜许国串有区刀因此，他们都当做昸种共同雇用的形式?lt;/div>

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您公司的所在城市？

与注册新兏相比，PEO 服务，好在哪里？

在国市场注册新兏费时费力，通常还需要在盠市场上有当地负责人。时间上的延迟和所需的相关成朼这些海兏注册需要面对的麻烦事常常人忙的焦头烂额，消耗本该放在业务长及与成功目标更相关的重要事务上的精力?lt;/p>

PEO服务允您的兏在新市场运营，而无需创立新的实体兏?lt;/p>

PEO服务叻?lt;/p>

在几天内即可实现您的海运营需求?lt;/p>

直接为您节省相关的扩展费用与管理费用?lt;/p>

硿遵守一切劳动法规?lt;/p>

让您通过我们在当地深耕已久的资源关系网收获良多?lt;/p>

与专业雇佣组织（PEO）合作，优势不仅仅只有这些?lt;/div>

让您的员工根捽地法律运营业?

符合当地法律法昤等大事，我们?PEO 服务能保证您的运营避任何法律问题?
大幅为您降低一系列的必要成?

我们?PEO 服务负责一切必要的员工入职程序和人力资源服务，而这一切仅需一次月度服务费?
将您的精力集东业务增长与成功目标上

我们替您管理海员工，您的团队去做更重要的事情?
减少您进入市场的时间成本

我们?PEO 服务在一周内即可实现您的运营需求，替您节省长达几个月的时间成本?
精简并最小化您的兏结构

满足您的所有海外人力资源需求，仅仅叜与我仁络?

全球扩张从现在开始

Jason Simon

The Wine Group

Director Global Strategy?

Their flexibility and ability to understand the specifications of the market are impressive

Sherry Yoshioka

China Mobile

BA Project Director

We were looking for ways to expand our operations in Taiwan and Singapore. Through INS GLOBAL we avoided complicated aspects of our plans

Andrew Mi

Price Water House

Senior Associate Advisory

We needed a cost-effective solution to meet our Asian expansion needs. INS provided a personalized service that helped us to simplify our expansion to South Korea with ideal recruitment candidates.

Miguel Romero

Europastry

APAC Director

We really liked the recruitment process. They helped us find the ideal candidate in challenging places for us (South Korea). The experts were quick to help us find wireless engineers in South Korea.

更多成功案例

常见问题

我能以我兏的名义在国雇佣或派遣员工吗?

不能，每丛家的劳动法都要求您需要国外的实体兏才能这么做?
我是否需要在国建立实体兏来雇佣或派遣员工?

您可以选择在每丛家立一丽地的实体兏，也叻使用当地专业雇佣组织（PEO）服务直接在雇佣当地员工?
什么是名义雇主（EOR）？

名义雇主（EOR）是承担您在特定国雇用的工作人员责任的法律实体。在实践丼外国兏叻设海外立子公司成为其海雇员的雇主，也可以使?PEO 服务代替?/span>
名义雇主需要承担哪些法律责任？

法律责任因国家而异，包拽不限于所有员工的管理责任：劳动合同相关问题、工资理、税务合法性、社会保障理、费用报销申报、雇用和终雇佣程序等?
实现海扩张最応要久？

一舝说，海当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一东的时间。若需要成立新的子兏作为记录雇主时，需要长?4-12 东?

我们受到世界商业巨擘们的信任

我们公司之所以能为客户提供卓越的服务，其根本在于我们致力于专业、快速反应和服务质量这三项基本原则。