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臔职业?

何谓臔职业者？

根据美国国税局（US IRS）的说法，自由职业者是指主导自己工作关锖面的为?lt;/p>

换句话，果雇主通常与自由职业者订协讼那么他们參检验其工作结果，而完成工作的时间或方式却昸収的。精通相关技能的臔职业者也因为企业加了灵活性?lt;/p>

臔职业者和兏员工之间存在以下区别

明确了解臔职业者与全职或兼职员工的区别，于建立合规性十分重要。把基于兏员工制定的税收或福利方套用在自由职业者上，有时会产生严重，与臔职业者建立协讹前，您必须了解相关定义?lt;/p>

简单来说，臔职业者和兏员工在以下方面有所不同?lt;/p>

兏员工

臔职业?lt;/p>
根据上级指示开展工?lt;/p>
根据臺意愿开展工?lt;/p>
全职兼职服务单个兏
參同时服务多个兏
适用兏员工薵福利
不适用兏员工的结?lt;/p>
兏承担税收社保责任
承担税收社保责任
兏指定工作时间地点
制定工作时间地点（根捏方工作协讼

兤优势，尽在聘用自由职业?lt;/div>

更低廉的管理费用

雇主不用为自由职业者承担全职或兼职工作者的相同福利以及额费用。您为自由职业者支付的服务费用昔一成本，以此节省员工利、税收和工作空间成本?
更高的灵活性和扩展?

雇佣臔职业者比全职员工简单得多，他们的仅在只在项盈固定期限内提供服务。您无须担心项目之间參造成成本高昂的停工期，且与自由职业者订新协后，您可以随意加或减少之间的工作关系或项目范围?
得到专业知识经验的机?

臔职业者通常昐域的专。在他们的服务过程中，您叻安排他们的与您的同僚或员工一起工作，进双向学习，实现双赀?
助您打破常思维

全球招聘让各种新的思维方式和思维背景成为參。在海雇佣全职员工所需的时间和成本丼仅需其中一小部分，就能让自由职业者与您的员工一起工作，并根捻仚经验，以全新思维和创新度完成各类商业挑战?
助您提高工作效率

顾名思义，自由职业者胜在自由。更少的管理时间却能带来更高的工作效率，大部分情况他仹不需要在兏内使用特定工具或轻之的外培讼节省您的宝贵时间?
更灵活的验工期限

臔职业者精于负责自躷作，參对全职员工造成困扰的验工期限往往不会发生在自由职业者身上。一万由职业者责任在于根捏方同意的时间内完成与其能力相配的项目，以便您叻更好地控制工作方式?

雇佣兼职员工从现在开?lt;/a>

如何通过臔职业者理服务最大化企业优势?lt;/div>

若您符合以下条件，您应考虑聘臔职业者理：

存在无需花费大量时间监督的、或者不属于经理或员工的常业务范围的工作?lt;/p>

存在对商业目标不重但需要人力完成的工作，例如环境清洁或计算机系统理等?lt;/p>

存在需要短期项盈规定期限内完成的工作?lt;/p>

存在需要专业人才完成的任务?lt;/p>

雇佣一万由职业者并不代表便宜。在与方达成协讹前，你应该考虑一下必要性?lt;/p>

您知道，果在以后想臔职业者开展原始协讹外的工作，您需要修改或者立全新的协。果您希望长期保留臔职业者提供的服务，考虑将其纳入全职员工參更适合，以此也能避免合规问题?lt;/p>

PEO 与自由职业?lt;/div>

PEO 或全?EOR 服务供应商可以代表您雇佣和理员工，不但能为您提供全职员工的优势，还能您拥有自由职业者的灵活性和成本效率。通过将您的员工包给 INS Global 在世界各地的 PEO，您叻在目标市场无缝雇佣和管理员工；同时我仿会为您提供必要的人力资源服务，满足当地杂的合要求?lt;/p>

立即联系我们的顾闛队，了解我们?PEO 服务，为朝的成功打下坚实的基?lt;/p>

立刻获得 INS Global 的专业帮?lt;/div>

INS Global 叻提供一系列人力资源服务，帮助您在世界各地的新市场招聘和管理臔职业者?lt;/p>

我们的全球自由职业者理服务可以助您觅到海人才业佼佼者，并承担他仚一切包拋定协讀发票理到薅攻的人力理责任。助您最大化优势，避免了各不必要的麻烦?lt;/p>

Jason Simon

The Wine Group

Director Global Strategy?

Their flexibility and ability to understand the specifications of the market are impressive

Sherry Yoshioka

China Mobile

BA Project Director

We were looking for ways to expand our operations in Taiwan and Singapore. Through INS GLOBAL we avoided complicated aspects of our plans

Andrew Mi

Price Water House

Senior Associate Advisory

We needed a cost-effective solution to meet our Asian expansion needs. INS provided a personalized service that helped us to simplify our expansion to South Korea with ideal recruitment candidates.

Miguel Romero

Europastry

APAC Director

We really liked the recruitment process. They helped us find the ideal candidate in challenging places for us (South Korea). The experts were quick to help us find wireless engineers in South Korea.

更多成功案例

常见问题

我能以我兏的名义在国雇佣或派遣员工吗?

不能，每丛家的劳动法都要求您需要国外的实体兏才能这么做?
我是否需要在国建立实体兏来雇佣或派遣员工?

您可以选择在每丛家立一丽地的实体兏，也叻使用当地专业雇佣组织（PEO）服务直接在雇佣当地员工?
什么是名义雇主（EOR）？

名义雇主（EOR）是承担您在特定国雇用的工作人员责任的法律实体。在实践丼外国兏叻设海外立子公司成为其海雇员的雇主，也可以使?PEO 服务代替?/span>
名义雇主需要承担哪些法律责任？

法律责任因国家而异，包拽不限于所有员工的管理责任：劳动合同相关问题、工资理、税务合法性、社会保障理、费用报销申报、雇用和终雇佣程序等?
实现海扩张需要久？

一舃况下，需要一东的时间一名员工成?PEO 的在册员工。注册一家新的子兏则需?4-12 东不等?

我们受到世界商业巨擘们的信任

我们公司之所以能为客户提供卓越的服务，其根本在于我们致力于专业、快速反应和服务质量这三项基本原则。