想要什么？
想了解我们如何为您的公司量身定制的服务，帮助您实现更高的增长需求？
马上与我们联系！
区域指南
阿根廷EOR
最近更新：2026-06-29
-
首都布宜诺斯艾利?
-
语言西班牙
-
货币阿根廷比紼ARS?
-
人口规模?4,600 ?
-
雇主税费26%?9%
-
员工赋税17%
-
薪资周期按月攻
查看所有服务区域
- 全球雇佣 当地攻 无忧扩张
- 为何选择 PEO 而非在当地成立公司？
- 与阿根廷 EOR 合作，能为您带来这些优势
- 阿根?PEO 通过这些步助您迈向成功
- PEO ?EOR 有这些区?
- 阿根廷劳动法概述
- 探索更多解决方案
- FAQs
立即联系我们
您公司的所在城市？
全球雇佣 当地攻 无忧扩张
INS Global 昸家在 100 多个国地区，为希望在海外扩张的兏提供 PEO（专业雇佣组织）?EOR（名义雇主）服务的国际供应商。
INS Global 助您避免在全球扩张过程中涉及的杂问题和繁文缛节，您快速而安全地实现市场盠。PEO 与全?EOR 允您在海轧员工或雇佣当地人才，且无需当地建立法律实体。我?PEO 还能提供专业服务，满足和处理您的所有人力资源需求与，避免您付出高昂的用人成最
为何选择 PEO 而非在当地成立公司？
将您的业务拓展至新的地区费时费力，即使是小错诹常常会致高额成最??PEO ?EOR 成为您的合作伙伴，花最少的力气，避免在打通新市场时付出高昂法律代价。
PEO 能：
?/em>减少设置时间
?/em>简化流程理
?/em>节省各项费用
?/em>保证合法合
与阿根廷 EOR 合作，能为您带来这些优势
-
无须担心法律我们拥有对当地法律和法有透彻了解的专家顾闼硿您的兏和员工完全合法合规? -
减少时间设置成本在新市场注册兏參需要几东到一年的时间。PEO 叻在几天内在阿根廷开展业务，节省时间和金钱? -
人力资源我们在人力资源和薪资理的各个方面都由我们替您处理，助您将时间和精力完全投入到实现兏发展和实现市场目标上? -
加快市场准入速度我们助您迅速进入阿根廷市场，而这一切仅需一笔月度服务费? -
精简结构提高效率叜一丁系点即可迅速、安全地满足您的所?HR 需求?
阿根?PEO 通过这些步助您迈向成功
- 1
我们将与您会靼讨您的需求，共同制定服务计划?lt;/p>
- 2
我们?PEO 来提供法律实体，您可以通过它将您的员工带入阿根廷?lt;/p>
- 3
由我仴责您的员工招聘，处理您人力资源服务的所有问题?lt;/p>
- 4
您和您的员工叜按划开展运营，实现您的全球扩张盠?lt;/p>
PEO ?EOR 有这些区?/em>
?/em>PEO 昸其他兏的员工提供人力资源服务的笸方公司。EOR 不仅能提供这些服务，还能合法地代替兏雇佣员工并负相关法律责任。
?/em>PEO 供应商和客户兏?PEO 协签合同。?EOR 合同由户公司指导并签，户公司的新员工与 EOR 供应商订劳动合同。
您可以根捂的需求选择不同的而服务，INS Global 提供?PEO 和全?EOR 服务旨在满足您一切人力资源求。
阿根廷劳动法概述
雇佣合同
?lt;strong>《劳动合同法?lt;/strong>（Ley de Contrato de Trabajo）辖。合同可为无固定期限、固定期限、特定任务或季节性工作。须明确岗位职责、薪资、工时及终条件。无固定期限合同最为常见?lt;strong>2023 年全国最低月工资?77,880 阿根廷比?lt;/strong>。书面合同为必需?lt;/p>
- 试用?lt;/div>
最?3 东。期间任一方可终合同，无需攻遣散费，但须提前15天通知。试用期员工仍享有基朊动权利和福利?lt;/p>
工作时间标准每周 48 小时，通常?6 天分?lt;/strong>，每天不超过 8 小时。加珴：平日按正常时薪?50% 附加，周朏节假日为 100%。珼21:00?:00）限每晚 7 小时。高危职业可缩短工时。执行情况可能因行业而异?lt;/p>
带薪休假
- 年假
工作满一年可?14 天年?lt;/strong>，随工龄递?lt;a href="https://www.forbes.com/health/womens-health/how-maternity-leave-affects-health/" target="_blank">产假?0 天全额付薼产前 45 天、产?45 天，并保留职位。陪产假? 天。病假：按工龄给?3 ?6 东带薪病假。全国共?15 丅共假日，如逢工作日则带薀?lt;/p>
- 社会保险
由国家社保理局（ANSES）理，涵盖医疗、养老和失业保险。雇主缴纳约员工工资?27%，员工缴纳约 17%。盖超?90% 的劳动力，提供退休金、残疾补助及通过 Obras Sociales 体系的医疗服务?lt;/p>
- 遣散?lt;/div>
无当理由解雇时?lt;strong>每服务满一年（或超过三东按比例）攻一东工资作为遣散费。另加未休年假和笍三薪的按比例补偿。经济危机期间，无理由解雇可能需攻双倍遣散费?lt;/p>
上述合事项处理繁琐且需持续关注法律更新。与阿根廷名义雇主合作可硿企业遵守劳动法，降低潜在?lt;/strong>?lt;/p>
立刻联系我们
您公司的所在城市？
常见问题
faqs
-
我能以我兏的名义在国雇佣或派遣员工吗?
不能，每丛家的劳动法都要求您需要国外的实体兏才能这么做? -
我是否需要在国建立实体兏来雇佣或派遣员工?您可以选择在每丛家立一丽地的实体兏，也叻使用当地专业雇佣组织（PEO）服务直接在雇佣当地员工?
-
什么是名义雇主（EOR）？名义雇主（EOR）是承担您在特定国雇用的工作人员责任的法律实体。在实践丼外国兏叻设海外立子公司成为其海雇员的雇主，也可以使?PEO 服务代替?/span>
-
名义雇主需要承担哪些法律责任？法律责任因国家而异，包拽不限于所有员工的管理责任：劳动合同相关问题、工资理、税务合法性、社会保障理、费用报销申报、雇用和终雇佣程序等?
-
实现海扩张需要久？一舃况下，需要一东的时间一名员工成?PEO 的在册员工。注册一家新的子兏则需?4-12 东不等?
全球名义雇主服务（Global Employer of Record）是企业实现海外团队无忧扩张的高效解决方案。
该模式可助力企业快速将国际招聘流程委托给专业机构，在确保各国薪资与合规管理无缝衔接的同时，高效接入全球优质人才库。
阿根廷公共假期表
| 日期 | 星期 | 节日名称 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 1 ?1 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 元旦 | |
| 3 ?3 ?lt;/td> | 星期一 | 狂?lt;/td> | |
| 3 ?4 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 狂?lt;/td> | |
| 3 ?24 ?lt;/td> | 星期一 | 真相与义日 | |
| 4 ?2 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 退伍军人日及马尔维纳斯战争阵亡者纪念日 | |
| 4 ?18 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 耶稣受难?lt;/td> | |
| 5 ?1 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 劳动?lt;/td> | |
| 5 ?25 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 五月革命?lt;/td> | |
| 6 ?16 ?lt;/td> | 星期一 | 驸·米格尔·德·格新军逝世线?lt;/td> | ?6 ?17 日调?lt;/td> |
| 6 ?20 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 曼努埃尔·贝尔格拉诺将军逝世线?lt;/td> | |
| 7 ?9 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 狫?lt;/td> | |
| 8 ?18 ?lt;/td> | 星期一 | 何·德·圣驸将军逝世线?lt;/td> | ?8 ?17 日调?lt;/td> |
| 10 ?13 ?lt;/td> | 星期一 | 文化多样性尊重日 | ?10 ?12 日调?lt;/td> |
INS Global 2025 版权所有 沪ICP备2023003223号
沪公网安备31010402335701号