奥地利解雇补偿金

奥地?lt;/strong>解雇补偿?lt;/strong>制度随着《企业员工保障法》（BMVG，Betriebliches Mitarbeitervorsorgegesetz）的实施，近期经历了重大重组。德诪体称之为“Abfertigung Neu”，翻译?lt;strong>“新解雇补偿金制度?lt;/strong>?lt;/p>

朖将介绍奥地利解雇补偿金的最重要素以及雇主需了解的员工解约则。了解您在运营所在国的雇主责任，叡保合规并增强员工的安全感?lt;/p>

有合适的专业合作伙伴为您提供建和帮助，这一过程将简单且具有成本效益?lt;/p>

奥地利员工解雇：您需要了解的事项

雇主叛以下原因在奥地利终雇佣合同?lt;/p>

雇佣协的双方协商解?lt;/strong>

若员工同意，双方叜预定时间?lt;strong>口头或书面形?lt;/strong>终员工服务。外，该协讗需遵守任何法定时间限制或期限?lt;/p>

员工提前辞职

员工叇行立即终止合?lt;/strong>。他仗需为决定说明理由，决定參源于多原因，提前退休或接受新工作邀约?lt;/p>

雇主解雇

若存在合理解雇理由，雇主叫即解雇员工?lt;/p>

这些理由包括但不限于违反信任、挪用公款、不愿执行既定任务或欺诈?lt;/strong>情况。外，还包拑工未达成盠的情况（最好有多年证据佐证）?lt;/p>

因，在此类情况下，员工參轻易以不兹解雇为由提起申诉?lt;/p>

奥地利求的解雇通知期是多久?lt;/strong>

除非集体谈判协另有规定，否则《受薛员法》受薪雇员所需的通知?lt;/span>做出了明定。员工在兏的服务年限决定了这些通知期的时长?lt;/p>

· 服务年限 1? 年，需提前 6 周通知?lt;/p>

· 服务年限 3? 年，需提前 2 东通知?lt;/p>

· 服务年限 6?5 年，需提前 3 东通知?lt;/p>

· 服务年限 16?5 年，需提前 4 东通知?lt;/p>

· 服务年限 26 年及以上，需提前 5 东通知?lt;/p>

除非集体谈判协或雇佣协讏有定，否则白员工參在每度结束时以这种方式终止合同?lt;/p>

在奥地利解除无固定期限合同难度何？

解除无固定期限合同需遵守规定的通知期?lt;/strong>雇主受需口头或书面明理由，直接终雇佣协?lt;/p>

在这方面，奥地利在洲国家中较为特殊，因为大多数其他欧洲国要求提供员工存在极不当行为（泄露商业机密）的证据。而奥地利企业叜认可员工亜充分通知的权利即叀?lt;/p>

奥地利解雇补偿金如何计算?lt;/strong>

根据新的解雇补偿模式?lt;strong>?amp;nbsp;2003 ?amp;nbsp;1 ?amp;nbsp;1 日起开始就业的所有劳动者，均依法享有解雇补偿金。即便员工未经告自行辞职，该定同样适用?lt;/p>

奥地利企业有义务将员工包金在内的工资总?amp;nbsp;1.53% 缴入解雇基金（“Abfertigungskasse”），项义务自雇佣协生效的二个月起开始履行?lt;/p>

此，基金负责管理每位员工的解雇账户。因此，雇主应留意必要的缴费限?lt;/p>

若雇佣关系终歼在就业满三年的情况下，员工除从解雇基金缴费中获得一次性项，还有其他选择?lt;/p>

奥地利解雇补偿金需要纳税吗?lt;/strong>

根据奥地利税收法规，向解雇基金的缴叽为公司费用全额扣除。不过，解雇补偿金的攻需缴纳 6% 的所得税?lt;/p>

借助 INS Global，即刻开吜奥地利的员工管理工作

掌握正确知识以遵守地区劳动法规和管理实践參颇为复杂?lt;/strong>因，INS Global 提供解决方，助您及时了解所有地区雇佣协讚最新动态?lt;/p>

了解如何避免基本，例?lt;strong>提供合理的法定解雇补偿金，至关重要。因此，?lt;strong>名义雇主（EOR?lt;/strong>合作，可硿贵公司做好准备，探索奥地利的解约和解雇补偿金攻结构?lt;/strong>

我们能管理您在全球市场取得成功所需的所有必要人力资源素?lt;strong>从算联邦所得税到理休假时间及薵税务要求，我仚专都能为您提供攌。我仜提供朜市场深度知识方面经验丰富，可在全?amp;nbsp;160 多个国为您提供指和建讀?lt;/p>

因，借助 INS Global，您叜不到 48 小时内，?amp;nbsp;160 多个国实现人力资源及薪资理，并自动化合流程?lt;/p>