现代游戏行业已实现国际化,中小型工作室也普遍依赖全球分布式团队处理多项业务。传统上,聘用开发者作为承包商即可满足需求,或在目标市场通过官方实体雇佣员工被视为稳定方案,但如今深入连接新市场并非适用于所有公司或场景。薪资合规、IP 归属、承包商分类错误、本地劳动法及跨境税务义务,若招聘结构不当,将迅速转化为运营风险。
2025年6月24日至6月25日,智享会"ALL IN 2025 人力资源服务展—北京站"在国家会议中心盛大举行。作为全球领先的名义雇主(EOR)服务专家,INS Global受邀参展,系统性呈现助力企业高效构建合规化全球团队的创新解决方案。此次展会汇聚了国内外顶尖人力资源服务机构、跨国企业人力资源决策者及行业权威专家,聚焦人才发展战略前沿趋势与创新实践,共绘人力资源服务的未来蓝图。

在当今经济环境下,人才作为核心竞争力的地位日益凸显,全球化人才战略已成为企业可持续增长的关键。在本次展会上,INS Global全面展示了其领先的全球雇佣服务,名义雇主(employer of record),吸引了众多与会企业代表的关注。通过覆盖160余个国家和地区的强大网络,INS Global为出海企业提供端到端的跨境人力资源解决方案,结合深度本土化合规支持与数字化管理工具,帮助企业加速全球业务布局与市场渗透。

INS Global自主研发的 GlobalView SAAS平台 成为本次展会焦点。该平台依托智能化数据分析引擎,实现跨国用工成本的实时可视化监控与精准预测,同时自动化处理薪酬发放、税务申报、合规文件生成等关键流程,显著提升企业全球人力资源管理的运营效率与风险管控能力。

展望未来,INS Global将继续优化全球属地化服务网络与数字技术应用,致力于成为企业全球化进程中的战略级人力资源合作伙伴,助力企业在国际竞争中“走得更稳、行得更远”。
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