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    INS Global / 洞见 > 新加坡最新工签将如何有利影响在新企业?

    新加坡最新工签将如何有利影响在新企业?

    新加坡最新工签将如何有利影响在新企业?
    阅读时间 4分钟
    作者

    INS GLOBAL

    日期

    Feb 01,2023

    标签

    新加坡工?

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    核心观点

    1. 1新加坡政府希望通过全新的政策吸引更多的全球化人才?lt;/p>

    2. 2对于现有的工作证（EP），他们同样做出了修改，方便更的顶尖人才在新加坡工作?lt;/p>

    3. 3工作签证的期限延长了，有助于企业长期的投资划?lt;/p>

    摘?lt;/div>


    新加坡最新工签将如何有利影响在新企业?lt;/span>


    今年1月份新加NE Pass政策正式实施。ONE Pass指的昀海外专才”（Overseas Networks and Expertise Pass），昸张五年有效期的通证，允持有人在新加坡为多兏工作或经营?lt;/p>

    ONE Pass制度允持有人的配偶和他仸起移居新加坡，在新加坡工作和生活。这将吸引更多公司的高层移居新加坡。外，他们叻避免兹考虑框架 (FCF) 法的约束。FCF旨在提升人才招聘的公平性，避免地域、性别、年龄、族视等的发生?lt;/p>

    ONE Pass的这些定企业能更便捷地雇佣海员工，不需要优先为朜员工提供机会。这也企业能接触到世界各国的高素质人才?lt;/p>

    您是否也考虑在新加坡拓展业务呼尽新政给予了求职者更多的臔度，但于雇佣者来说有需要注意些什么呢？企业又该何利用这些条款更好地招聘到合适的人才呼

    那么，INS Global的新加坡雇佣服务将成为您的不二之选?lt;/p>

    INS Global的新加坡雇佣全面指

    INS Global的专家团队随时为您提供建讼帊企业在新加坡组建当地团队，使用我仜当地的优质公司替企业合法雇佣人才，并履一切合规事宜，让企业免去当地成立公司，建立银账号，聘用内部HR和财务人员等等繁琐骤；让当地员工得到利保障提升归属感，在最矚时间内，更加专注、高效实现业务目标?lt;/p>

    那么，我们继续深入地了解一下次的新政策，帊您更好地了解新加坡的雇佣?lt;/p>


    ONE Pass 【海外专才】通证有哺条值得关注?lt;/strong>


    ONE Pass一直是盉讨度最高的人才引进政策，那么它为什么饱受热讑?lt;/p>

    主还是因为其特殊的申难度。申请人必须每月?30,000 新元的固定月薼或者在艺术、文化、体育、学、技月学术方面有杰出成就获得官方叀根捹收入，申请人还需要证明在“知名”或顶级兏有过工作经验?lt;/p>

    人力?(MOM) 澄清说，这个新的工作准证申仅适用于全球最优的人才。由于好处多，申人将受到政府的密切监管?lt;/p>


    其他政策的改?lt;/strong>


    除了ONE Pass通证之外，现有通证的条也将?2023 ?9 ?1 日开始发生变?lt;/p>

    ?2023 ?9 月开始，就业准证 (EP) 申人必须通过互补性评估?(COMPASS) 的测试，涵盖了不同的考核范围。相关人员会根据申人的表现对他仯级。通常，申请人素质更高，文化背晹各不相同，将展现出更强的多样性。而这些考核指标都能帊雇主更好地了解候选人的能力及技能。需要注意的昼固定工资超过 22,500 新元的工人和矜工作（指不到一东）的人不需要参加这丵试?lt;/p>

    与同时，收入超?12,000 新元?EP 持有者（海申人：18,000 新元）有资格获得一化就业准证 (PEP)。这张通证允许申请人不受雇主的约束，提升工作臔度。另外，从今?月开始，所有申请人的最低月薰提高?2,500新元?lt;/p>


    新政到底【新】在哇?lt;/strong>


    ONE Pass的出台极大地改变了新加坡吸引人才的方式。政府当局也希望通过更便捷高效地方式吸纳全球各各业的专业人才?lt;/p>


    1. 更国际型人?lt;/strong>


    新加坡的繁荣很大程度上得益于“精英治国”的方针，其精英教育的政策也名扬海。于爱才惜才的新加坡政府来说，他们希望能吸引更的高素质的国际型人才?lt;/p>

    同时，新加坡也非常迎海外投资，这不仅能帊提升望的经济，同时也能为当地人提供更的工作机会。另外，海人才的流入也能朜人才学习到元的文化及技能，丰富了国家的人才库。面对云变幻的全球市场，政府希望新加坡能持续在国际上占据一帹地?lt;/p>


    2. 更灵活的雇佣关系


    在新政中，持有通证的人才不再受制于单一的企业雇主，这诸企业不再靸人才矼的困境，能更灵活地雇佣高素质人才?lt;/p>

    ONE Pass 的工作期限高达五年，这企业能长期地雇佣人才，提升了双方的雇佣稳定度。而其他国家大部分施的是1-2年的工作签证。这也大部分专家为，新加坡希望为外国投资者创造更好的，争取成为亚洲最佳的海投资地?lt;/p>


    INS Global的海外雇佣战?lt;/span>


    企业方招聘国际员工需要多杂的步，从成立法律实体到雇佣律师等等。确保流程的合法合意味着要克服言障，同时加相应的工作时间来完成所有的流程。因此，对多企业来说，即使拥有了完善的商业计划，却往往因为复杂的流程及琐的事宜感到手足无?lt;/p>

    因，您需要像 INS Global 这样的全球雇佣合作伙伴来简化海外招聘的流程，确保一切合法合规，让您无需担忧朜律法相关的琐事?5 年来，INS Global 一直在协助兏开展全球雇佣战略划，为企业提供完善的薅管理服务?lt;/p>

    我们在全球各地有丰富的PEO/EOR服务经验。我仚专代表您在海内外实现薪理，硿员工福利，协助您无忧扩张?lt;/p>


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