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区域指南
卡尔名义雇主（卡?EOR?
最近更新：2026-06-04
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首都多哈
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语言阿拉
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货币卡尔里亚尔（QAR?
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人口规模?300 ?
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雇主税费10%
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员工赋税7%
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薪资周期按月攻
查看所有服务区域
- 全球雇佣 当地攻 无忧扩张
- 为何选择卡尔的 PEO 而非在当地成立公司？
- 与卡塔尔EOR 合作，能为您带来这些优势
- 卡尔的 PEO 通过这些步助您迈向成功
- PEO ?EOR 有这些区?
- 卡尔的劳动法与劳动合同
- 卡尔的工时与加?
- 卡尔的假期与年?
- 卡尔的病假
- 卡尔的产假和陪产假
- 卡尔的税法和社会保障缴?
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全球雇佣 当地攻 无忧扩张
INS Global 为希望能轻松实现海扩张的公司提供国?PEO（专业雇佣组织）?EOR（名义雇主）服务，致力于免除各类繁琐流程与各类繁文缛节的阻?/p>
PEO 能实现您在无地方合法实体的前提下轻松地在当地雇佣员工，或将朜员工轧到海外?/p>
INS Global 的卡塔尔 PEO 还能为您处理人力资源事务，节省您的时间和费用?/p>
为何选择卡尔的 PEO 而非在当地成立公司？
在新国设立兏费时费力，小错往往也会有巨大的代价。与全球 PEO ?EOR 服务供应商作为合作伙伴，助您忀在当地实现业务扩张?/p>
PEO 能:
?/em>加快设置时间
?/em>优化管理结构
?/em>降低间接费用
?/em>硿合法合
与卡塔尔EOR 合作，能为您带来这些优势
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避免法律我们的当?PEO 法律顾问能通过多年的经验保证您的商业为合法合规? -
精简各类成本传统的公司立往往耗费大量时间，通过 PEO 服务叁免这些漫长的等待，在几天内实现本地业务扩张? -
简化人员?让我仝负责人力资源的方方面靼替您扛起肩上的重担? -
避免繁杂费用仅需一笔月度服务费，您无需过目繁杂的账盀? -
细化组织结构您的一切需要仅需一丁络点即可满足您的一切人力资源需求，无惧任何风险?
卡尔的 PEO 通过这些步助您迈向成功
-
1
与我仚顾问会面，论您的需求并为您量身制定计划。
-
2
为您提供法人实体，将您的员工带入卡尔。
-
3
我们承担雇佣您员工的相关责任，并处理各类费用与人力资源事务。
-
4
您的团队即刻开始运营，由我仴责其余的工作。
PEO ?EOR 有这些区?/em>
虽然这两种服务非常相似，但它在与您和您的员工的关系上有所不同。您在选择服务之前最好先了解相关细节。
?/em>PEO 为户公司的员工提供人力资源服务
?/em>EOR 代表客户兏合法且式地雇佣员工并承担相关责任
?/em>PEO 与户公司订合同
?/em>EOR 在户公司的指下直接与员工签合同
虽然在某些国家与地区，PEO ?EOR 之间的区刏能更大，?INS Global 在卡塔尔?PEO 解决方能提供两者的任意服务。
PEO ?EOR 有这些区?/em>
虽然这两种服务非常相似，但它在与您和您的员工的关系上有所不同。您在选择服务之前最好先了解相关细节。
?/em>PEO 为户公司的员工提供人力资源服务
?/em>EOR 代表客户兏合法且式地雇佣员工并承担相关责任
?/em>PEO 与户公司订合同
?/em>EOR 在户公司的指下直接与员工签合同
虽然在某些国家与地区，PEO ?EOR 之间的区刏能更大，?INS Global 在卡塔尔?PEO 解决方能提供两者的任意服务。
卡尔的劳动法与劳动合同
卡尔需要撰写书面合同，并应详细说明雇佣、利和补偿的所有条款细节。合同言应为阿拉，所有工资金额应以卡塔尔当地货币攻。
试用期不得超?6 东。
卡尔的工时与加?/em>
卡尔每周的最大工作时间为 48 小时。超过的任何时间都算作加珼必须攻员工平均工资?125%。
每天最多加珸丰时。在斋月期间，每周工作时间将减少?36 小时，即每天 6 小时。
卡尔的假期与年?/em>
卡尔有 10 天的国定假日。需要加珚员工収?250% 的工资和额的休恗。
任何在当前公司工作至少一年的雇员都可亏 3 周的带薪休假。工作时间超过五年的员工叺?4 周。雇主必须在雇员休假前向雇员攻工资。
卡尔的病假
工作满三东的员工只要有医疗证明，即叺?2 周的病假，在此期间不扣工资。他仿叻亏额 4 周的病假，但參收到一半的工资补偿。
卡尔的产假和陪产假
工作满一年的准妈可亏 50 天的带薪产假。其?15 天只能在宝宝出生前使甼剩下 35 天则用于宝宝出生后。卡塔尔没有带薪険假的相关规定。
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常见问题
faqs
-
我能以我兏的名义在国雇佣或派遣员工吗?
不能，每丛家的劳动法都要求您需要国外的实体兏才能这么做? -
我是否需要在国建立实体兏来雇佣或派遣员工?您可以选择在每丛家立一丽地的实体兏，也叻使用当地专业雇佣组织（PEO）服务直接在雇佣当地员工?
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什么是名义雇主（EOR）？名义雇主（EOR）是承担您在特定国雇用的工作人员责任的法律实体。在实践丼外国兏叻设海外立子公司成为其海雇员的雇主，也可以使?PEO 服务代替?/span>
-
名义雇主需要承担哪些法律责任？法律责任因国家而异，包拽不限于所有员工的管理责任：劳动合同相关问题、工资理、税务合法性、社会保障理、费用报销申报、雇用和终雇佣程序等?
-
实现海扩张需要久？一舃况下，需要一东的时间一名员工成?PEO 的在册员工。注册一家新的子兏则需?4-12 东不等?
全球名义雇主服务（Global Employer of Record）是企业实现海外团队无忧扩张的高效解决方案。
该模式可助力企业快速将国际招聘流程委托给专业机构，在确保各国薪资与合规管理无缝衔接的同时，高效接入全球优质人才库。
卡尔公共假期表
| 日期 | 星期 | 节日名称 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 1 ?1 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 元旦 | 银假日（仅限银行） |
| 1 ?2 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 元旦假期 | 银假日（仅限银行） |
| 2 ?11 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 国体育?lt;/td> | 促进体育活动的公共假?lt;/td> |
| 3 ?2 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 三月银假日 | 银假日（仅限银行） |
| 3 ?30 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 开斋节（Eid al-Fitr?lt;/td> | 线斋月结束的公共假?lt;/td> |
| 3 ?31 ?lt;/td> | 星期一 | 开斋节假期 | 充假期 |
| 4 ?1 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 开斋节假期 | 充假期 |
| 4 ?2 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 开斋节假期 | 充假期 |
| 4 ?3 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 开斋节假期 | 政府假期 |
| 4 ?4 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 开斋节假期 | 政府假期 |
| 4 ?5 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 开斋节假期 | 政府假期 |
| 4 ?6 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 开斋节假期 | 政府假期 |
| 4 ?7 ?lt;/td> | 星期一 | 开斋节假期 | 政府假期 |
| 6 ?5 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 阿拉法特?lt;/td> | 充假期 |
| 6 ?6 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 宰牲节（Eid al-Adha?lt;/td> | 充假期 |
| 6 ?7 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 宰牲节假?lt;/td> | 充假期 |
| 6 ?8 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 宰牲节假?lt;/td> | 充假期 |
| 6 ?9 ?lt;/td> | 星期一 | 宰牲节假?lt;/td> | 充假期 |
| 12 ?18 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 国庆?lt;/td> | 线 1878 年卡塔尔统一 |
沪公网安备31010402335701号