区域指南

巴勒斝 EOR

最近更新：2026-06-04

首都

耶路撒冷（法定）；拉姆安拉（实际?
语言

阿拉
货币

以色列新谢克尔（ILS?
人口规模

?530 ?
雇主税费
员工赋税
薪资周期

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全球雇佣当地攻无忧扩张
为何选择巴勒斝 EOR 而非在当地成立公司？
?EOR 合作，尽人大优?
巴勒斝 EOR 通过这些步助您迈向成功
PEO ?EOR 区别几何?
巴勒斝的工时与加班规则
巴勒斝的公众假日与年假
巴勒斝的病假?
巴勒斝的产假与険?
巴勒斝的税?
FAQs

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全球雇佣当地攻无忧扩张

INS Global 的名义雇主（EOR）服务为您提供无缝雇佣的解决方，无需在当地建立实体，您就叻在我业专家的帊下无顾忌地进军新市场。

为何选择巴勒斝 EOR 而非在当地成立公司？

在巴勒斯坦成立公司费时费力，需要了解当地的法并建立实体并付出昂贵经济成本；?EOR 服务简化了行政流程，助您安全迅速在新市场完成扩张任务，最小化您的扩张成本，助您把精力和时间都放在关键任务上?lt;/p>

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?EOR 合作，尽人大优?

硿合法合

选择精通巴勒斯坦监管环境的名义雇主（EOR）服务为您的企业进国际雇佣，避免任何潜在的法律?
省时省钱省力

与巴勒斯坦的名义雇主合作，为您的企业添力全球增长，并显著减少相关扩张费用，把原本用于建立实体兏的时间与金钱专注于全球业务上?
集中扩张业务

名义雇主会负担您的一切人力资源相关责任，简化您的运营流程?
加速市场准?

在巴勒斯坦建立新兏费时费力，但与当地的名义雇主合作叻加快扩张流程，仅需矟一周即叿入当地市场?
狫服务平台

INS Global 的独有数字平台为您解决员工的管理。通过我们的专有云系统，你叻毸费力地随时随地理员工?

即刻开展雇佣

巴勒斝 EOR 通过这些步助您迈向成功

INS Global 通过四个简单骤助您实现商业扩张。

1

我们会与您面对面沟通，为您定制最合适的策略方。
2

我们将为您提供必要的法律架构，确保您叻在巴勒斯坦合法雇佣员工。
3

我们承担所有与人力资源相关的任务，从招聘到薵管理，确保一切都昐法且按照规定进。
4

您及您的团队叜按照已定的策略执，以实现您的国际化扩张目标。

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从雇主与员工双重视角，系统掌握劳动法指南在用工全场景的实际应用

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PEO ?EOR 区别几何?/em>

巴勒斝?PEO（专业雇佣组织）作为您的战略人力资源合作伙伴，为您理一系列人力资源任务。

EOR（名义雇主）拥有代表您雇佣和管理员工的法律权力，EOR 会根捷勒斯坦的就业法，为您简化整丵程以及所有人力资源流程。

INS Global 提供两选择，无论您在巴勒斯坦需?EOR 还是 PEO，我仃叻为您提供攌，并根据您的需求进行灵活的扩展。

巴勒斝的劳动法?br> 巴勒斝的劳动合?/em>

?/em>在巴勒斯坦工作需要订劳动合同。

?/em>试用期最?90 天。

?/em>员工若违反劳动合同，雇主叻选择提前终劳动关系。

?/em>雇主辞退员工的，需要提?1 东通知员工。

?/em>雇主需要在解雇通知期结束前向解雇的员工支付职补偿，袧雇的员工应获得在该通知期内的工作报酻及合同中约定的职补偿。

巴勒斝的工时与加班规则

?/em>巴勒斝工作日为每周一至周五。

?/em>全职员工一舯天工?8 小时，每周工?40 小时。

?/em>员工工作超过 40 小时的，雇主应支付加珴。

?/em>加班费一舸 150%。

巴勒斝的公众假日与年假

?/em>巴勒斝?8 丳定假日。

?/em>员工?14 天的带薪休假。员工工作超?5 年的，则?21 天带薹假。

巴勒斝的病假?/em>

?/em>员工因病不能工作的，需要及时将病假证明提交给人力资源部。

?/em>员工?14 天的带薪年假以及 14 天的半薪年假。

?/em>之后的病假可以申请社会保障。

巴勒斝的产假与険?/em>

?/em>女员工可亏 180 天产假。

?/em>产假津贴叻从社会保障中申。

?/em>男员工有 3 天陪产假。

巴勒斝的税?/em>

?/em>雇主有责任为雇员预扣缴纳所有税款和社会缴。

?/em>企业所得税?15%。

?/em>为所得税?5% ?15% 不等。

即刻开展雇?/a>

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常见问题

faqs

我可以通过我的兏在当地雇佣员工吗?

不可以，当地要求使用朜实体雇佣员工。当然，您可以选择 PEO 或?EOR 来替您雇佣员工?

我是否需要在当地建立一丳律实体来雇佣或派遣员工？

需要，但您叻利用方便忍?PEO ?EOR 服务轻松划算地雇佣当地员工?

什么是名义雇主?

名义雇主受雇于特定国家的员工负责的法律实体。在实践丼外国兏叻在当地开设子兏，成为其海员工的名义雇主，也可以 PEO 供应商作为名义雇主?

名义雇主要负哺法律责任?

名义雇主的责任可能因国而异。但都涵盖了所有员工的管理任务，包拖资理、税务合规、社会保障理和招聘程序?

当地的扩张速度有忼

通过 PEO 进海扩张仅需几天的时间。而本地的兏注册程序參需?4 ?12 东?

我可以通过 EOR 合作伙伴上雇佣少员工？

虽然有些 EOR 存在国雇佣的数量限制，?INS Global 能为您提供满足您的确切需求。我仼根据您的扩张战略，尽參多得为您提供人力资源服务?

巴勒斝 EOR 服务费用少？

EOR 服务能简化您的扩张划，成本通常取决于员工工资，人力资源服务费和当地劳动法律?

如何进巴勒斝员工的薪资理？

全职员工一舯东结算，而兼职员工一舯周或者每双月结算?

巴勒斝的招聘费用有多高?

招聘费用取决于员工的工资和当地劳动法，以及各类直接与间接费用。INS Global 为您简化国际雇佣，员工管理等各类人事政任务，助您最小化扩张成本?

巴勒斝名义雇主叻代表我在该国各地雇佣人员吗？

当然，巴勒斯坦的名义雇主叻在所有地区招聘员工，助您找到最合适的人才?

在巴勒斯坦，俔就业合同容易吗？

巴勒斝雇佣合同的所有变更都必须得到双方的同意?

我需要为我在巴勒斝的员工缴纳税款或进社会缴吗？

需要，巴勒斝的雇主有责任在支付雇员工资之前扣除税款和其他社会缴?

在巴勒斯坦解雇员工的相关费用少？

雇主需要在解雇通知期结束前向解雇的员工支付职补偿，袧雇的员工应获得在该通知期内的工作报酻及合同中约定的职补偿?

巴勒斝的员工需要实体工作场所吗？

在巴勒斯坦，您可以灵活地雇佣员工，提供面对面或远程就业机会，为您硿进入市场期间的成朕益?

INS Global 能否协助我在巴勒斝进招聘?

当然！我仚招聘专在全球招聘顶尖人才方面拥有丰富的经验。我仼在招聘、雇佣和管理您的员工方面提供全面的支持?

巴勒斝的员工有多少丅共带薁期？需要支付报酐?

巴勒斝?8 丅共带薁期，加班需要外支付加珴?

巴勒斝的雇主面临哪些值得高度注意的地方？

巴勒斝的雇主必须遵守杂的劳动和商业法规才能保持合规。因此与巴勒斝当地经验丰富?EOR 合作总是一严主意，以帊硿您无缝接当地市场?

巴勒斝 EOR 能否同时雇佣该国兰和国人?

当然！INS Global 致力于为远程招聘和理样化提供便利，助您轻松雇佣巴勒斯坦公民和外国人?

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全球名义雇主服务（Global Employer of Record）是企业实现海外团队无忧扩张的高效解决方案。

该模式可助力企业快速将国际招聘流程委托给专业机构，在确保各国薪资与合规管理无缝衔接的同时，高效接入全球优质人才库。

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