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区域指南
塞舌?EOR
最近更新：2026-02-10
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首都维利亚
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语言英、法诀舌尔克里奥尔?
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货币塞舌尔卢比（SCR?
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人口规模?120,000
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雇主税费不定
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员工赋税不定
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薪资周期按月攻
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- 全球雇佣 当地攻 无忧扩张
- 为何选择塞舌?EOR 而非在当地成立公司？
- ?EOR 合作，尽人大优?
- 塞舌?EOR 通过这些步助您迈向成功
- PEO ?EOR 区别几何?
- 塞舌尔：全球扩张的明智之?
- 在舌尔设立朜实体的实际成?
- 塞舌尔合规理：EOR 为您分担的事?
- 塞舌尔的劳动法
- 塞舌尔的工时与加?
- 塞舌尔的兼假日与年?
- 塞舌尔的病假规定
- 塞舌尔的产假与陪产假
- 塞舌尔的税法
- FAQs
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全球雇佣 当地攻 无忧扩张
INS Global 位于塞舌?EOR 服务为各类企业实现无缝招聘和管理简化。无需在当地建立实体，就能让您的员工团队和业务迅速进入当地市场。
为何选择塞舌?EOR 而非在当地成立公司？
在舌尔成立兏费时费力，需要了解当地的法并建立实体并付出昂贵经济成本；?EOR 服务简化了行政流程，助您安全迅速在新市场完成扩张任务，最小化您的扩张成本，助您把精力和时间都放在关键任务上。
?EOR 合作，尽人大优?
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硿合法合INS Global 精通当地法律与监，确保您的雇佣阶段严格遵守法律，避免任何潜在的罚款，助力您的企业商务扩张? -
省时省钱省力与舌尔的名义雇主合作，无需您在当地建立实体即可推动您企业的全球增长，大幅减少相关成朼掌握时间优势? -
集中扩张业务塞舌尔的名义雇主能为您承担所有人力资源相关责任，提高您的运营效率，您把宝贵的时间和精力专注于商业扩张上? -
加速市场准?在舌尔建立业务往往费时费力，若想在当地进雇佣，往往需要耗费几周甚至几月的时间建立实体公司。而通过名义雇主，仅需矟一周即叻足您的雇佣需求? -
狫服务平台INS Global 通过先进的自研平台，助您在线轻松管理全球员工团队。利用我仅进的云系统，您可以随时随地理员工，在线答处理他们的独特求?
塞舌?EOR 通过这些步助您迈向成功
INS Global 通过四个简单骤助您实现商业扩张。
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1
我们会与您面对面沟通，为您定制最合适的策略方。
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2
我们将为您提供必要的法律架构，确保您叻在舌尔合法雇佣员工。
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3
我们承担所有与人力资源相关的任务，从招聘到薵管理，确保一切都昐法且按照规定进。
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4
您及您的团队叜按照已定的策略执，以实现您的国际化扩张目标。
PEO ?EOR 区别几何?/em>
塞舌尔的 PEO（专业雇佣组织）作为您的战略人力资源合作伙伴，为您理一系列人力资源任务。
EOR（名义雇主）拥有代表您雇佣和管理员工的法律权力，EOR 会根舌尔的就业法规，为您简化整丵程以及所有人力资源流程。
INS Global 提供两选择，无论您在舌尔需?EOR 还是 PEO，我仃叻为您提供攌，并根据您的需求进行灵活的扩展。
塞舌尔：全球扩张的明智之?lt;/em>
塞舌尔虽为小岛国，但在区域业务中扼着日益重的战略色。凭借政治稳定性、诨劳动力及不断完善的数字基础设施，舌尔已成为进入非洲及印度洋市场的有前晗户。
塞舌尔旅游、金融、能源及离岸服务等域的企业颇具吸引力。然而，其相对独特的劳动法、有限的人才储及监管细节求企业采取本地化、合规化的雇佣策略。名义雇主（EOR）为希望在舌尔建立业务布局但不愿承担不必法律风险的企业提供了理想解决方。
在舌尔设立朜实体的实际成?lt;/em>
设立塞舌尔公司不仅涉及注册，根据架构不同，可能还需满足以下要求?lt;/p>
?lt;/em>朜注册办公室；
?lt;/em>朜董事及年度申报；
?lt;/em>塞舌尔税务员会登?lt;/p>
?lt;/em>遵守当地劳动法（包括社保缴纳及假期权益）?lt;/p>
此过程可能耗时数月，并产生持续的法律及行政成本。相比之下，与舌尔朜 EOR 合作叮全避免立公司的需求，企业叅分进?lt;a href="https://www.investopedia.com/terms/l/labor-market.asp" target="_blank">劳动力市?lt;/span>并获得运营能力，且无需承担额开销?lt;/p>
塞舌尔合规理：EOR 为您分担的事?lt;/em>
塞舌尔劳动法规合同、通知期?lt;a href="https://www.forbes.com/councils/theyec/2019/02/08/severance-pay-what-you-need-to-know/" target="_blank">遣散?lt;/span>及工时等有细定。即使非故意违，也參导致处罚或声誉损失。
朜 EOR（ INS Global）可硿：
?lt;/em>员工合同符合塞舌尔法律；
?lt;/em>薅代扣、社会保险及税务申报合；
?lt;/em>假期管理与利理精准；
?lt;/em>离职流程及解雇支持范。
这使企业内部人力资源与法律团队能够安心运营，因为朜专正负责日常合规事务。
塞舌尔的劳动法
塞舌尔的劳动合同
塞舌尔的劳动合同
?lt;/em>在舌尔工作需要订劳动合同。
?lt;/em>试用期一舸 3 东，技最工作或管理职位一舸 6 东。
?lt;/em>合同为详细描写员工的岗位职责。
?lt;/em>员工若违反劳动合同，雇主叻选择提前终劳动关系。
?lt;/em>袧雇员工果是临时工，雇主应提?1 天通知；员工在试用期的，雇主应提前 7 天通知；普通员工则提前 1 东。
?lt;/em>法律没有离职补偿的强制定，一舜双方合同丆明细节。
塞舌尔的工时与加?/em>
?/em>塞舌尔的工作日为每周一至周五。
?/em>全职员工一舯天工?8 小时，每周工?48 小时。
?/em>员工工作超过 40 小时的，雇主应支付加珴。
?/em>加班费一舸 150%，节假日加班的为 200%。
塞舌尔的兼假日与年?/em>
?/em>塞舌尔有 8 丳定假日。
?/em>员工每年?13 天年假。
?/em>年假每月紧 1.75 天。
塞舌尔的病假规定
?/em>员工因病不能工作的，需要及时将病假证明提交给人力资源部。
?/em>员工每年?30 天带薗假。
?/em>员工如果住院，病假可延长?60 天。
塞舌尔的产假与陪产假
?/em>女员工有权享受至?16 周的产假。
?/em>产假薵叻社会保险且请。
?/em>男员工有 10 天的険假。
塞舌尔的税法
?/em>塞舌尔的雇主有义务为员工代扣所有税款与社会缴?/p>
?/em>雇主每月缴纳 20%，员工缴?2.5%?/p>
?/em>收入低于 102,666 塞舌尔的企业，企业所得税?0%；至 100 万的，为 15%；超?100 万的，为 25%?/p>
?/em>为所得税?15%?/p>
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常见问题
faqs
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我可以通过我的兏在当地雇佣员工吗?
不可以，当地要求使用朜实体雇佣员工。当然，您可以选择 PEO 或?EOR 来替您雇佣员工? -
我是否需要在当地建立一丳律实体来雇佣或派遣员工？需要，但您叻利用方便忍?PEO ?EOR 服务轻松划算地雇佣当地员工?
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什么是名义雇主?名义雇主受雇于特定国家的员工负责的法律实体。在实践丼外国兏叻在当地开设子兏，成为其海员工的名义雇主，也可以 PEO 供应商作为名义雇主?
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名义雇主要负哺法律责任?名义雇主的责任可能因国而异。但都涵盖了所有员工的管理任务，包拖资理、税务合规、社会保障理和招聘程序?
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当地的扩张速度有忼通过 PEO 进海扩张仅需几天的时间。而本地的兏注册程序參需?4 ?12 东?
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我可以通过 EOR 合作伙伴上雇佣少员工？虽然有些 EOR 存在国雇佣的数量限制，?INS Global 能为您提供满足您的确切需求。我仼根据您的扩张战略，尽參多得为您提供人力资源服务?
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塞舌?EOR 服务费用少？EOR 服务能简化您的扩张划，成本通常取决于员工工资，人力资源服务费和当地劳动法律?
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如何进塞舌尔员工的薵管理?全职员工一舯东结算，而兼职员工一舯周或者每双月结算?
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塞舌尔的招聘费用有高？招聘费用取决于员工的工资和当地劳动法，以及各类直接与间接费用。INS Global 为您简化国际雇佣，员工管理等各类人事政任务，助您最小化扩张成本?
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塞舌尔名义雇主可以代表我在国各地雇佣人员吗?当然，舌尔的名义雇主可以在所有地区招聘员工，助您找到最合适的人才?
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在舌尔，修改就业合同易吗?塞舌尔雇佣合同的所有变更都必须得到双方的同意?
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我需要为我在塞舌尔的员工缴纳税或进行社会缴款吗?需要，塞舌尔的雇主有责任在攻雇员工资之前扣除税和其他社会缴款?
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在舌尔解雇员工的相关费用是多少?需要向员工攻经济补偿，但昏决于终原因，政府并无强制定数额?
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塞舌尔的员工需要实体工作场所吗？在舌尔，您叻灵活地雇佣员工，提供面面或远程就业机会，为您确保进入市场期间的成本效益?
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INS Global 能否协助我在塞舌尔进行招聘？当然！我仚招聘专在全球招聘顶尖人才方面拥有丰富的经验。我仼在招聘、雇佣和管理您的员工方面提供全面的支持?
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塞舌尔的员工有少个充带薪假期？需要支付报酐?塞舌尔有 13 丅共带薁期，加班需要外支付加珴?
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塞舌尔的雇主靸哺值得高度注意的地方？塞舌尔的雇主必须遵守复杂的劳动和商业法才能保持合。因此与塞舌尔当地经验丰富的 EOR 合作总是一严主意，以帊硿您无缝接当地市场?
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塞舌?EOR 能否同时雇佣该国兰和国人?当然！INS Global 致力于为远程招聘和理样化提供便利，助您轻松雇佣舌尔兰和国人?
全球名义雇主服务（Global Employer of Record）是企业实现海外团队无忧扩张的高效解决方案。
该模式可助力企业快速将国际招聘流程委托给专业机构，在确保各国薪资与合规管理无缝衔接的同时，高效接入全球优质人才库。
塞舌尔公共假期表
| 日期 | 星期 | 节日名称 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 1 ?1 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 元旦 | 庆新年开?lt;/td> |
| 1 ?2 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 元旦次日补休 | 元旦次日补休假期 |
| 4 ?18 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 耶稣受难?lt;/td> | 基督教节日，线耶稣基督袒十字?lt;/td> |
| 4 ?19 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 圣周?lt;/td> | 复活节前一?lt;/td> |
| 4 ?21 ?lt;/td> | 星期一 | 复活节星期一 | 庆耶稣基督复活 |
| 5 ?1 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 劳工?lt;/td> | 国际劳工?lt;/td> |
| 6 ?18 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 害?lt;/td> | 线国害的通过 |
| 6 ?19 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 圣体?lt;/td> | 天主教节日，庆耶稣基督的圣体与圣 |
| 6 ?29 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 国庆?lt;/td> | 线塞舌?976年从英国狫 |
| 6 ?30 ?lt;/td> | 星期一 | 国庆日补?lt;/td> | 因国庆日恰逢周日，故补休一?lt;/td> |
| 8 ?15 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 圣母升天?lt;/td> | 基督教节日，庆圣母玛利亚升?lt;/td> |
| 11 ?1 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 诸圣?lt;/td> | 线教会认可的所有圣?lt;/td> |
| 12 ?8 ?lt;/td> | 星期一 | 圣母无原罊 | 庆圣母玛利亚无原罪受孕 |
| 12 ?25 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 圣诞?lt;/td> | 庆耶稣基督诞生 |
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