利比里亚 EOR
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首都蒙罗维亚
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语言英
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货币利比里亚元(LRD?
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人口规模?530 ?
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雇主税费最多为薵?5%
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员工赋税雇主供加工资总;社会保障和税收适用
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薪资周期按月攻
- 全球雇佣 当地攻 无忧扩张
- 为何选择利比里亚 EOR 而非在当地成立公司?
- ?EOR 合作,尽人大优?
- 利比里亚 EOR 通过这些步助您迈向成功
- PEO ?EOR 区别几何?
- 利比里亚的劳动法?
- 利比里亚的工时与加班规则
- 利比里亚的公众假日与年假
- 利比里亚的病假?
- 利比里亚的产假与険?
- 利比里亚的税?
- FAQs
名义雇主解决方为您无缝衔接管理与雇佣当地员工,无需您在当地建立实体,即您轻松理全球分散的员工团队,并在我仚人力资源招聘和薪资专家的协助下迅速进入新市场。
在利比里亚成立公司费时费力,需要了解当地的法,建立实体并付出昂贵经济成本。
EOR 服务简化了行政流程,助您安全迅速在新市场完成扩张任务,最小化您的扩张成本,您把精力和时间都放在当地业务扩张上。
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硿合法合通过我们的当地名义雇主(EOR)有效为您解决招聘问题。我仃助您监督国际员工团队,确保您的员工严格遵守当地法律,主动避免各潜在的罚? -
省时省钱省力利比里亚的名义雇主为您加速全球扩张进程,同时大幅削减了与增长相关的典型费用。无需在利比里亚立新的实体即叮现业务扩张,从而节省大量理费用? -
集中扩张业务我们的利比里亚名义雇主会代表您承担所有人力资源责任,为您扛起肩上的重担,让您专注于国际目标? -
加速市场准?在利比里亚建立一家新的企业往往费时费力,而作为当地雇主理各类理与法律同样令人头疼,各种程序往往需要耗费几个月到一年的时间。相反,与当地名义雇主合作可加快扩展进程,仅需矟一呼即可进入利比里亚市场? -
狫服务平台INS Global 为您提供高方,通过先进的数字平台在线理您多样化的全球员工。利用我仅进的云人力资源系统,让您毸费力地远程理所有员工,批他们的各类事务求?
INS Global 通过四个简单骤助您实现商业扩张。
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1
我们会与您面对面沟通,为您定制最合适的策略方。
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2
我们将为您提供必要的法律架构,确保您叻在利比里亚合法雇佣员工。
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3
我们承担所有与人力资源相关的任务,从招聘到薵管理,确保一切都昐法且按照规定进。
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4
您及您的团队叜按照已定的策略执,以实现您的国际化扩张目标。

利比里亚?PEO(专业雇佣组织)作为您的战略人力资源合作伙伴,为您理一系列人力资源任务。
EOR(名义雇主)拥有代表您雇佣和管理员工的法律权力,EOR 会根捈比里亚的就业法,为您简化整丵程以及所有人力资源流程。
INS Global 提供两选择,无论您在利比里亚需?EOR 还是 PEO,我仃叻为您提供攌,并根据您的需求进行灵活的扩展。
?/em>在利比里亚工作需要署劳动合同。
?/em>试用期为 1 ?3 东。
?/em>如果雇员违反雇佣合同的条件,雇主叻提前终合同。
?/em>雇主解雇员工的,需要提?2 周通知员工。
?/em>如果员工袧雇,员工每工?1 年,雇主就向其攻 4 周的工资补偿。
?/em>利比里亚的工作周从星期一到星期五。
?/em>全职员工一舯天工?8 小时,每周工?48 小时。
?/em>员工工作超过 40 小时的,雇主需要向其支付加珴。
?/em>加班费一舸 150%。
?/em>利比里亚?11 丳定假日。
?/em>员工工作的 1 年有 1 周的年假; 2 年为 2 呼?3 年为 3 呼5 年及以上则为 4周。
?/em>员工因病无法工作时,需要将医生证明提交至人力资源。
?/em>员工每年?10 天的病假。
?/em>根据利比里亚法律,女雇员有权亜 14 周的产假。
?/em>男性员工有 5 天的険假。
?/em>利比里亚的雇主负责为员工代扣所有税款和社会缴。
?/em>员工缴纳工资?1.75% 用于社会保险,雇主则额替员工缴纳其工资 3% 的费用。一舀言,员工缴纳的 1.75% 通常也会由雇主承担。
?/em>朜和国公司的企业所得税税率都定?25%。
?/em>为所得税?5% ?25% 不等。非居民的税率为 15%。
常见问题
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我可以通过我的兏在当地雇佣员工吗?
不可以,当地要求使用朜实体雇佣员工。当然,您可以选择 PEO 或?EOR 来替您雇佣员工? -
我是否需要在当地建立一丳律实体来雇佣或派遣员工?
需要,但您叻利用方便忍?PEO ?EOR 服务轻松划算地雇佣当地员工? -
什么是名义雇主?
名义雇主受雇于特定国家的员工负责的法律实体。在实践丼外国兏叻在当地开设子兏,成为其海员工的名义雇主,也可以 PEO 供应商作为名义雇主? -
名义雇主要负哺法律责任?
名义雇主的责任可能因国而异。但都涵盖了所有员工的管理任务,包拖资理、税务合规、社会保障理和招聘程序? -
当地的扩张速度有忼
通过 PEO 进海扩张仅需几天的时间。而本地的兏注册程序參需?4 ?12 东? -
我可以通过 EOR 合作伙伴上雇佣少员工?
虽然有些 EOR 存在国雇佣的数量限制,?INS Global 能为您提供满足您的确切需求。我仼根据您的扩张战略,尽參多得为您提供人力资源服务? -
利比里亚 EOR 服务费用少?
EOR 服务能简化您的扩张划,成本通常取决于员工工资,人力资源服务费和当地劳动法律? -
如何进利比里亚员工的薪资理?
全职员工一舯东结算,而兼职员工一舯周或者每双月结算? -
利比里亚的招聘费用有多高?
招聘费用取决于员工的工资和当地劳动法,以及各类直接与间接费用。INS Global 为您简化国际雇佣,员工管理等各类人事政任务,助您最小化扩张成本? -
利比里亚名义雇主叻代表我在该国各地雇佣人员吗?
当然,利比里亚的名义雇主叻在所有地区招聘员工,助您找到最合适的人才? -
在利比里亚,俔就业合同容易吗?
利比里亚雇佣合同的所有变更都必须得到双方的同意? -
我需要为我在利比里亚的员工缴纳税款或进社会缴吗?
需要,利比里亚的雇主有责任在支付雇员工资之前扣除税款和其他社会缴? -
在利比里亚解雇员工的相关费用少?
如果员工因经济原因解雇,员工每工作 1 年,则获?4 周的工资补偿? -
利比里亚的员工需要实体工作场所吗?
在利比里亚,您可以灵活地雇佣员工,提供面对面或远程就业机会,为您硿进入市场期间的成朕益? -
INS Global 能否协助我在利比里亚进招聘?
当然!我仚招聘专在全球招聘顶尖人才方面拥有丰富的经验。我仼在招聘、雇佣和管理您的员工方面提供全面的支持? -
利比里亚的员工有多少丅共带薁期?需要支付报酐?
利比里亚?11 丅共带薁期,加班需要外支付加珴? -
利比里亚的雇主面临哪些值得高度注意的地方?
利比里亚的雇主必须遵守杂的劳动和商业法规才能保持合规。因此与利比里亚当地经验丰富?EOR 合作总是一严主意,以帊硿您无缝接当地市场? -
利比里亚 EOR 能否同时雇佣该国兰和国人?
当然!INS Global 致力于为远程招聘和理样化提供便利,助您轻松雇佣利比里亚公民和外国人?
| 日期 | 星期 | 节日名称 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 1 ?1 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 元旦(New Year’s Day?lt;/td> | 兎新年开?lt;/td> |
| 2 ?11 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 武力量日(Armed Forces Day?lt;/td> | 向利比里亚装力量致?lt;/td> |
| 3 ?12 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 节(Decoration Day?lt;/td> | 装饰祖先坟的日?lt;/td> |
| 3 ?15 ?amp;nbsp; | 星期?lt;/td> | 约瑟夷詹金斯·罗伯茨诞辰(Joseph Jenkins Roberts?Birthday?lt;/td> | 线利比里亚笸任总统约瑟夷詹金斯·罗伯茨的诞辰 |
| 4 ?11 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 斋戒与祷日(Fast and Prayer Day?lt;/td> | 1883 年由国立法机构法设立 |
| 5 ?14 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 国统一日(National Unification Day?lt;/td> | 又称“融合日(Integration Day)”,旨在改善美国奴隶后与原住民之间的关?lt;/td> |
| 7 ?26 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 狫日(Independence Day?lt;/td> | 线 1847 ?7 ?26 日从美国宣布狫 |
| 8 ?24 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 国旗日(Flag Day?lt;/td> | 1847 年制宼次庆祝,开国元勋们批准国旗设并建立新共和?lt;/td> |
| 8 ?25 ?lt;/td> | 星期一 | 国旗日(补休)(Flag Day (in lieu)?lt;/td> | 当国旗日恰逢周日时补休 |
| 11 ?6 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 感恩节(Thanksgiving Day?lt;/td> | 宗教节日,感谢赐予利比里亚人民的祝与仁?lt;/td> |
| 11 ?29 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 威廉·V·S·塔布曼诞辰(William V.S. Tubman’s Birthday?lt;/td> | 向利比里亚历史上任职时间最长的总统威廉·V·S·塔布曼致?lt;/td> |
| 12 ?25 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 圣诞节(Christmas Day?lt;/td> | 庆耶稣基督的诞?lt;/td> |
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