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区域指南
莱索?EOR
最近更新：2026-02-10
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首都?
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语言英、索托?
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货币莱索托洛蒂（LSL?
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人口规模?220 ?
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雇主税费2.5%-4.5%
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员工赋税0%-35%
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薪资周期按月攻
查看所有服务区域
- 全球雇佣 当地攻 无忧扩张
- 为何选择莱索?EOR 而非在当地成立公司？
- ?EOR 合作，尽人大优?
- 莱索?EOR 通过这些步助您迈向成功
- PEO ?EOR 区别几何?
- 莱索托的劳动法
- 莱索托的工时与加?
- 莱索托的兼假日与年?
- 莱索托的病假规定
- 莱索托的产假与陪产假
- 莱索托的税法
- FAQs
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全球雇佣 当地攻 无忧扩张
INS Global ?EOR 服务能在莱索托助您招聘和管理员工，无需您在当地设立实体。我仮全可靠的解决方助您管理监督朜人才，无需担心法律，在矟一周内让您的业务进入新市场。
为何选择莱索?EOR 而非在当地成立公司？
在莱索托成立兏费时费力，需要了解当地的法并建立实体并付出昂贵经济成本；?EOR 服务简化了行政流程，助您安全迅速在新市场完成扩张任务。
?EOR 合作，助悼
?lt;/em>节省时间
?lt;/em>节省成本
?lt;/em>硿合法合
?lt;/em>助您加速扩张
?EOR 合作，尽人大优?
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硿合法合精通莱索托法律监的名义雇主（EOR）能有效地为您招聘和监督国际员工团队，确保严格遵守当地法律，避免潜在的罚款? -
省时省钱省力与莱索托的名义雇主合作，推动您的全球商业增长，显着为您减少与扩张相关的典型费用。无需在莱索托建立新的实体即可实现业务扩张，把握时间优势? -
集中扩张业务莱索托的名义雇主将为您承担所有人力资源相关的责任，简化您的运营，让您专注于业务的国际盠，与莱索托的商业无缝对接? -
加速市场准?在莱索托创建一家新兏常常需要花?4 ?12 东的时间。但与当地的名义雇主合作能加快您的扩张过程，允许您在短矸周内进入当地市场? -
狫服务平台INS Global 通过最先进的数字平台，为您提供在线方助您管理多样化的全球员工。利用我仅进的云人力资源系统，让您能轻松远程管理您的所有员工，处理他们的各类需求，以适应莱索托的数字?
莱索?EOR 通过这些步助您迈向成功
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1
INS Global 通过四个简单骤助您实现商业扩张。
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2
我们将为您提供必要的法律架构，确保您叻在莱索托合法雇佣员工。
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3
我们承担所有与人力资源相关的任务，从招聘到薵管理，确保一切都昐法且按照规定进。
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4
您及您的团队叜按照已定的策略执，以实现您的国际化扩张目标。
PEO ?EOR 区别几何?/em>
莱索托的 PEO（专业雇佣组织）作为您的战略人力资源合作伙伴，为您理一系列人力资源任务。?EOR（名义雇主）拥有代表您雇佣和管理员工的法律权力，EOR 会根捎索托的就业法规，为您简化整丵程以及所有人力资源流程。INS Global 提供两选择，无论您在莱索托需?EOR 还是 PEO，我仃叻为您提供攌，并根据您的需求进行灵活的扩展。
莱索托的劳动法
莱索托的劳动合同
莱索托的劳动合同
?/em>在莱索托就业需要署劳动合同。
?/em>试用期一舸 4 东。
?/em>雇佣合同必须详细规定描述雇员的职责。
?/em>如果雇员违反雇佣合同的条件，雇主叻提前终合同。
?/em>解雇入职朻 6 东的员工，需要提?7 天通知；大?6 东不满 1 年的，提?14 天；1 ?10 年的?1 东?0 年以上的?3 东。
?/em>解雇工作超过 1 年的员工需要支付补偿，每工?1 年，攻 2 周的薵。若员工因为不竀解雇，则不用攻这笔费用。
莱索托的工时与加?/em>
?/em>莱索托的工作周从星期一到星期五。
?/em>全职员工一舯天工?8 小时，每周工?48 小时。
?/em>员工工作时间超过 40 小时的，需要向其支付加珴。
?/em>加班费一舸 125%。
莱索托的兼假日与年?/em>
?/em>莱索托共?13 天的兼假日。
?/em>员工每年?12 天的带薪年假。
?/em>12 天为法律规定的最低带薹假天数，雇主叻为员工分配更多假期
莱索托的病假规定
?/em>员工因病无法工作时，需及时将医生证明提交至人力资源处。
?/em>工作朻 6 东的员工可以休无薪病假。
?/em>如果员工在公司工作超?6 东，他仯年有权享?12 天的带薪病假。
莱索托的产假与陪产假
?/em>根据当地法律，女雇员有权亏 12 周的产假。
?/em>分娩前后应各?6 周。
?/em>莱索托没有陪产假的定。
莱索托的税法
?/em>莱索托的雇主有责任为员工代扣所有税款和社会缴?/p>
?/em>所有社会保障缴款都包含在税款中?/p>
?/em>朜和国公司的企业所得税税率都定?25%?/p>
?/em>收入少于 67,440 莱索托洛蒂的为所得税?20%；大?67,440 莱索托洛蒂以上的为所得税?30%?/p>
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常见问题
faqs
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我可以通过我的兏在当地雇佣员工吗?
不可以，当地要求使用朜实体雇佣员工。当然，您可以选择 PEO 或?EOR 来替您雇佣员工? -
我是否需要在当地建立一丳律实体来雇佣或派遣员工？需要，但您叻利用方便忍?PEO ?EOR 服务轻松划算地雇佣当地员工?
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什么是名义雇主?名义雇主受雇于特定国家的员工负责的法律实体。在实践丼外国兏叻在当地开设子兏，成为其海员工的名义雇主，也可以 PEO 供应商作为名义雇主?
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名义雇主要负哺法律责任?名义雇主的责任可能因国而异。但都涵盖了所有员工的管理任务，包拖资理、税务合规、社会保障理和招聘程序?
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当地的扩张速度有忼通过 PEO 进海扩张仅需几天的时间。而本地的兏注册程序參需?4 ?12 东?
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我可以通过 EOR 合作伙伴上雇佣少员工？虽然有些 EOR 存在国雇佣的数量限制，?INS Global 能为您提供满足您的确切需求。我仼根据您的扩张战略，尽參多得为您提供人力资源服务?
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莱索?EOR 服务费用少？EOR 服务能简化您的扩张划，成本通常取决于员工工资，人力资源服务费和当地劳动法律?
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如何进莱索托员工的薵管理?全职员工一舯东结算，而兼职员工一舯周或者每双月结算?
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莱索托的招聘费用有高？招聘费用取决于员工的工资和当地劳动法，以及各类直接与间接费用。INS Global 为您简化国际雇佣，员工管理等各类人事政任务，助您最小化扩张成本?
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莱索托名义雇主可以代表我在国各地雇佣人员吗?当然，莱索托的名义雇主可以在所有地区招聘员工，助您找到最合适的人才?
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在莱索托，修改就业合同易吗?莱索托雇佣合同的所有变更都必须得到双方的同意?
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我需要为我在莱索托的员工缴纳税或进行社会缴款吗?需要，莱索托的雇主有责任在攻雇员工资之前扣除税和其他社会缴款?
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在莱索托解雇员工的相关费用是多少?解雇工作超过 1 年的员工需要支付补偿，每工?1 年，攻 2 周的薵。若员工因为不竀解雇，则不用攻这笔费用?
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莱索托的员工需要实体工作场所吗？在莱索托，您叻灵活地雇佣员工，提供面面或远程就业机会，为您确保进入市场期间的成本效益?
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INS Global 能否协助我在莱索托进行招聘？当然！我仚招聘专在全球招聘顶尖人才方面拥有丰富的经验。我仼在招聘、雇佣和管理您的员工方面提供全面的支持?
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莱索托的员工有少个充带薪假期？需要支付报酐?莱索托有 13 丅共带薁期，加班需要外支付加珴?
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莱索托的雇主靸哺值得高度注意的地方？莱索托的雇主必须遵守复杂的劳动和商业法才能保持合。因此与莱索托当地经验丰富的 EOR 合作总是一严主意，以帊硿您无缝接当地市场?
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莱索?EOR 能否同时雇佣该国兰和国人?当然！INS Global 致力于为远程招聘和理样化提供便利，助您轻松雇佣莱索托兰和国人?
全球名义雇主服务（Global Employer of Record）是企业实现海外团队无忧扩张的高效解决方案。
该模式可助力企业快速将国际招聘流程委托给专业机构，在确保各国薪资与合规管理无缝衔接的同时，高效接入全球优质人才库。
莱索托公共假期表
| 日期 | 星期 | 节日名称 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 1 ?1 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 元旦 | 庆新年笸?lt;/td> |
| 3 ?11 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 莈舒一世日 | 线莈舒一世国王建立巴索托（Basotho）民?lt;/td> |
| 4 ?18 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 耶稣受难?lt;/td> | 基督教节日，线耶稣基督袒十字?lt;/td> |
| 4 ?21 ?lt;/td> | 星期一 | 复活节星期一 | 庆耶稣基督复活 |
| 5 ?1 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 劳工?lt;/td> | 国际节日，表彰劳动者的贡献 |
| 5 ?25 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 非洲?英雄?lt;/td> | 庆非洲团结并纪念民族英?lt;/td> |
| 5 ?29 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 耶稣升天?lt;/td> | 基督教节日，线耶稣基督升天 |
| 7 ?17 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 莱齐耶三世国王诞?lt;/td> | 庆莱索托现任国王莱齐耶三世（Letsie III）的诞辰 |
| 10 ?4 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 狫?lt;/td> | 线莱索?1966 年从英国统治下独?lt;/td> |
| 12 ?25 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 圣诞?lt;/td> | 基督教节日，庆耶稣基督诞生 |
| 12 ?26 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 节礼?lt;/td> | 庆圣斯蒂芬节（笸位基督教殉道者）；传统上昐穷人赠礼的日?lt;/td> |
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