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东帝?EOR
最近更新：2026-02-05
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首都帝力
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语言德顿诀葡萄牙?
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货币美元（USD?
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人口规模?130 ?
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雇主税费12%
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员工赋税10%
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薪资周期按月攻
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- 全球雇佣 当地攻 无忧扩张
- 为何选择东帝汶的 EOR 而非在当地成立公司？
- ?EOR 合作，尽人大优?
- 东帝汶的 EOR 通过这些步助您迈向成功
- PEO ?EOR 区别几何?
- 东帝汶的劳动法
- 东帝汶的工时与加?
- 东帝汶的兼假日与年?
- 东帝汶的病假规定
- 东帝汶的产假与陪产假
- 东帝汶的税法
- FAQs
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全球雇佣 当地攻 无忧扩张
INS Global 为您提供的名义雇主服务，为您简化雇佣流程，助您在全球范围内无缝招聘和理员工，为您消除在目标市场建立实体的需求。我仚行业专会为您理全球分散的员工，助您迅速进入新市场。
为何选择东帝汶的 EOR 而非在当地成立公司？
在东帝汶成立兏费时费力，需要了解陌生的当地法并建立实体并付出昂贵经济成本。
?EOR 服务简化了行政流程，助您安全迅速在新市场完成扩张任务，最小化您的扩张成本，助您把精力和时间都放在关键任务上。
?EOR 合作，尽人大优?
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硿合法合选择知晓东帝汶杂监管法律的名义雇主（EOR）作为合作伙伴，为您有效招聘和理全球员工，保护您免受潜在惩罚，为您提供符合当地法的针对性支持? -
省时省钱省力与东帝汶的名义雇主建立伙伴关系，为您加速并简化全球扩张，大幅削减相关费用。无需在当地建立实体，即可实现扩大业务，为您节省大量理费用? -
集中扩张业务东帝汶的名义雇主代表您承担所有人力资源职责，简化运营，让您专注于业务目标? -
加速市场准?在东帝汶建立新企业费时费力。相反，与当地的记录雇主合作叻加快扩张进程，确保在矟一周内进入东帝汶市场? -
狫服务平台INS Global 通过先进的数字平台，为您提供在线管理多元化全球员工的有效方式。利用我仰竚专有云人力资源系统，轻松远程管理所有员工及其需求?
东帝汶的 EOR 通过这些步助您迈向成功
INS Global 通过四个简单骤助您实现商业扩张。
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1
我们会与您面对面沟通，为您定制最合适的策略方。
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2
我们将为您提供必要的法律架构，确保您叻在东帝汶合法雇佣员工。
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3
我们承担所有与人力资源相关的任务，从招聘到薵管理，确保一切都昐法且按照规定进。
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4
您及您的团队叜按照已定的策略执，以实现您的国际化扩张目标。
PEO ?EOR 区别几何?/em>
东帝汶的 PEO（专业雇佣组织）作为您的战略人力资源合作伙伴，为您理一系列人力资源任务。
EOR（名义雇主）拥有代表您雇佣和管理员工的法律权力，EOR 会根捸帝汶的就业法规，为您简化整丵程以及所有人力资源流程。
INS Global 提供两选择，无论您在东帝汶需?EOR 还是 PEO，我仃叻为您提供攌，并根据您的需求进行灵活的扩展。
东帝汶的劳动法
东帝汶的劳动合同
东帝汶的劳动合同
?/em>在东帝汶就业需要署就业合同
?/em>试用期一舸 1 东。
?/em>如果雇员违反合同条件，雇主可以提前终止雇佣合同。
?/em>解雇通知期定下：工作 3 东但不?6 东的员工，解雇通知期为 10 天；工作 6 东或以上但不足 1 年的，解雇通知期为 15 天；工作 1 年及以上的，?30 天。
?/em>工作 3 东以上不满 1 年的员工収?30 天工资的补偿金；工作?1 年不?2 年的，为 60 天补偿；超过 2 年不?3 年的，为 90 天；超过 3 年的，为 120 天。
东帝汶的工时与加?/em>
?/em>东帝汶的工作周从星期一到星期五。
?/em>全职员工一舯天工?8 小时，每周工?48 小时。
?/em>员工每周工作超过 40 小时的，需要向其支付加珴。
?/em>加班费为 150%。
东帝汶的兼假日与年?/em>
?/em>东帝汶有 17 丳定假日。
?/em>员工每年亜 12 天的带薪年假。
东帝汶的病假规定
?/em>病假证明应及时提交至人力资源部。
?/em>员工?6 东的病假。
?/em>员工叻向社会保险申领病假津贴。
东帝汶的产假与陪产假
?/em>根据东帝汶法律，女雇员有权享?12 周的产假。
?/em>产假包括津贴，可向社会保障部门申领。
?/em>男性雇员有权享?5 天陪产假。
东帝汶的税法
?/em>东帝汶的雇主有责任为员工扣缴所有税款和社会缴。
?/em>雇主向每位员工的社会保障基金缴纳相当于员工工?6% 的金额，员工则缴?4%。
?/em>朜和国公司的企业所得税税率均定?10%。
?/em>为所得税?0% ?10% 不等。
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您公司的所在城市？
常见问题
faqs
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我可以通过我的兏在当地雇佣员工吗?
不可以，当地要求使用朜实体雇佣员工。当然，您可以选择 PEO 或?EOR 来替您雇佣员工? -
我是否需要在当地建立一丳律实体来雇佣或派遣员工？需要，但您叻利用方便忍?PEO ?EOR 服务轻松划算地雇佣当地员工?
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什么是名义雇主?名义雇主受雇于特定国家的员工负责的法律实体。在实践丼外国兏叻在当地开设子兏，成为其海员工的名义雇主，也可以 PEO 供应商作为名义雇主?
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名义雇主要负哺法律责任?名义雇主的责任可能因国而异。但都涵盖了所有员工的管理任务，包拖资理、税务合规、社会保障理和招聘程序?
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当地的扩张速度有忼通过 PEO 进海扩张仅需几天的时间。而本地的兏注册程序參需?4 ?12 东?
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我可以通过 EOR 合作伙伴上雇佣少员工？虽然有些 EOR 存在国雇佣的数量限制，?INS Global 能为您提供满足您的确切需求。我仼根据您的扩张战略，尽參多得为您提供人力资源服务?
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东帝汶的 EOR 服务费用少？EOR 服务能简化您的扩张划，成本通常取决于员工工资，人力资源服务费和当地劳动法律?
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如何进东帝汶员工的薵管理?全职员工一舯东结算，而兼职员工一舯周或者每双月结算?
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东帝汶的招聘费用有高？招聘费用取决于员工的工资和当地劳动法，以及各类直接与间接费用。INS Global 为您简化国际雇佣，员工管理等各类人事政任务，助您最小化扩张成本?
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东帝汶名义雇主可以代表我在国各地雇佣人员吗?当然，东帝汶的名义雇主可以在所有地区招聘员工，助您找到最合适的人才?
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在东帝汶，修改就业合同易吗?东帝汶雇佣合同的所有变更都必须得到双方的同意?
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我需要为我在东帝汶的员工缴纳税或进行社会缴款吗?需要，东帝汶的雇主有责任在攻雇员工资之前扣除税和其他社会缴款?
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在东帝汶解雇员工的相关费用是多少?工作 3 东以上不满 1 年的员工収?30 天工资的补偿金；工作?1 年不?2 年的，为 60 天补偿；超过 2 年不?3 年的，为 90 天；超过 3 年的，为 120 天?
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东帝汶的员工需要实体工作场所吗？在东帝汶，您叻灵活地雇佣员工，提供面面或远程就业机会，为您确保进入市场期间的成本效益?
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INS Global 能否协助我在东帝汶进行招聘？当然！我仚招聘专在全球招聘顶尖人才方面拥有丰富的经验。我仼在招聘、雇佣和管理您的员工方面提供全面的支持?
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东帝汶的员工有少个充带薪假期？需要支付报酐?东帝汶有 17 丅共带薁期，加班需要外支付加珴?
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东帝汶的雇主靸哺值得高度注意的地方？东帝汶的雇主必须遵守复杂的劳动和商业法才能保持合。因此与东帝汶当地经验丰富的 EOR 合作总是一严主意，以帊硿您无缝接当地市场?
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东帝?EOR 能否同时雇佣该国兰和国人?当然！INS Global 致力于为远程招聘和理样化提供便利，助您轻松雇佣东帝汶兰和国人?
全球名义雇主服务（Global Employer of Record）是企业实现海外团队无忧扩张的高效解决方案。
该模式可助力企业快速将国际招聘流程委托给专业机构，在确保各国薪资与合规管理无缝衔接的同时，高效接入全球优质人才库。
沪公网安备31010402335701号