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佛得?EOR

最近更新:2026-02-10
佛得?EOR
  • 首都
    晋?
  • 语言
    葡萄牙
  • 货币
    佛得角埃斺多(CVE?
  • 人口规模
    ?49 ?
  • 雇主税费
    ?8.5%
  • 员工赋税
    ?30.5%
  • 薪资周期
    按月攻
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全球雇佣 当地攻 无忧扩张

INS Global 昂海扩张的完美合作伙伴,我们的专业的名义雇主服务保障您的法律合性,提高您的运营效率。我仜佛得角和全球 100 多个国地区都可以助您进行无缝雇佣和管理员工,免去在当地建立实体的杂问题。


 

我们在佛得 EOR 服务为来臸界各地人才进行雇佣、招聘和管理,我仼为您提供的简化方案具有极高的成本效益。


 

作为您员工的当地雇主,我仜佛得角的名义雇主代表您全权负责所有与人力资源相关的职能。高效流程您能够在矟一周内进入新市场,节省时间和金钱资源。

为何选择佛得?EOR 而非在当地成立公司?

?EOR 合作,助悼


?lt;/em>节省时间

?lt;/em>节省成本

?lt;/em>硿合法合

?lt;/em>助您加速扩张

下载完整报告(PDF)
?EOR 合作,尽人大优?
  • 硿法律合
    硿法律合
    具有佛得角实践知识的名义雇主(EOR)可以帮助您管理和监督国际员工,同时硿合法合。EOR 叻帊您避免昂贵的罚和罚?
  • 省时省钱省力
    省时省钱省力
    与佛得的名义雇主合作助您简化扩张流程,减少您的费用与时间。无需在当地建立实体,即可实现当地业务扩张?
  • 集中扩张业务
    集中扩张业务
    佛得角的名义雇主为您负全权责人力资源的相关任务,简化您的运营流程,让您把宝贵的时间和精力放在业务扩张上?
  • 加速市场准?
    加速市场准?
    在佛得建立兏实体费时费力,与 EOR 合作能加快进程,仅需矟一呼即可实现进军当地市场?
  • 狫服务平台
    狫服务平台
    INS Global 通过先进的数字平台,实现在线管理多元化全球员工。利用我仰竚云人力资源系统,轻松远程管理所有员工及其需求?
佛得?EOR 通过这些步助您迈向成功

INS Global 通过四个简单骤助您实现商业扩张。

  • 1

    我们会与您面对面沟通,为您定制最合适的策略方。

  • 2

    我们将为您提供必要的法律架构,确保您叻在佛得合法雇佣员工。

  • 3

    我们承担所有与人力资源相关的任务,从招聘到薵管理,确保一切都昐法且按照规定进。

  • 4

    您及您的团队叜按照已定的策略执,以实现您的国际化扩张目标。

INS GUIDES全球指南
立即查阅我们的全球劳动法指南
从雇主与员工双重视角,系统掌握劳动法指南在用工全场景的实际应用
PEO ?EOR 区别几何?/em>

佛得角的 PEO ?EOR 服务都包吃分服务类刼但服务的提供方式存在巼。


PEO(专业雇佣组织)能为您理各类人力资源任务,包括薵管理、税务理和合同管理。PEO 作为战略人力资源合作伙伴,能为您的员工需求提供持绀支持。

EOR(名义雇主)?PEO 非常相似,但拥有代表您雇佣和管理员工的合法权限,简化整丵程。

通过 PEO,您和海外员工之间直接订雇佣合同,?PEO 兏则协助执行人力资源任务;通过 EOR,则雇佣合同由您主拟定,但?EOR 和员工之间讼避免您遭受任何法律问题。

佛得角的劳动法
佛得角的劳动合同

?/em>在佛得工作需要双方署雇佣合同。

?/em>试用期为 6 ?12 东。

?/em>雇佣合同应明确雇员工作性质和职责。

?/em>如果雇员违反合同条,雇主可以提前终止合同。

?/em>解雇通知期为 15 天,根据终的原因和员工的资历,最长为 2 东。

?/em>袧雇员工工作时间超?1 年的,自?2 年起每工?1 年获?8.33% 的年薡偿。

佛得角的工时与加?/em>

?/em>佛得角的工作周从星期一到星期五。

?/em>全职员工一舯天工?8 小时,每周工?44 小时。

?/em>兼职员工每周工作 20 小时。

?/em>加班费为 150%。

?/em>夜班工资?125%。

佛得角的兼假日与年?/em>

?/em>佛得角有 11 丳定假日。

?/em>员工有权亏至少 22 天的带薪假期。

?/em>年假叻结转至二年。

佛得角的病假规定

?/em>病假取决于雇佣合同。

?/em>员工有最?30 天的病假。

?/em>超过 30 天的病假应由協委员会查。

佛得角的产假与陪产假

?/em>根据佛得角法律,女雇员有权享?60 天的连续产假。

?/em>在期间,女性员工有权获得标准工资的 80%。

?/em>发生并发症或死亡时,男性雇员有权享有与母亲同等的育儿假。

佛得角的税法

?/em>佛得角的雇主为员工代扣所有税款和社会缴?/p>

?/em>雇主缴纳相当于员工工?15% 的社保费用?/p>

?/em>员工缴纳相当于员工工?8% 的社保费用?/p>

?/em>兏所得税?22%,适用于各种模的兏?/p>

?/em>为所得税根据全球收入计算,见下表?/p>


收入(佛得埃斯库?/td>税率 ??/td>
0 CVE - 960,000 CVE16.5%
960,001 CVE - 1,800,000 CVE23.1%
1,800,001 CVE+27.5%


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常见问题

faqs
  • 我可以通过我的兏在当地雇佣员工吗?
    不可以,当地要求使用朜实体雇佣员工。当然,您可以选择 PEO 或?EOR 来替您雇佣员工?
  • 我是否需要在当地建立一丳律实体来雇佣或派遣员工?
    需要,但您叻利用方便忍?PEO ?EOR 服务轻松划算地雇佣当地员工?
  • 什么是名义雇主?
    名义雇主受雇于特定国家的员工负责的法律实体。在实践丼外国兏叻在当地开设子兏,成为其海员工的名义雇主,也可以 PEO 供应商作为名义雇主?
  • 名义雇主要负哺法律责任?
    名义雇主的责任可能因国而异。但都涵盖了所有员工的管理任务,包拖资理、税务合规、社会保障理和招聘程序?
  • 当地的扩张速度有忼
    通过 PEO 进海扩张仅需几天的时间。而本地的兏注册程序參需?4 ?12 东?
  • 我可以通过 EOR 合作伙伴上雇佣少员工?
    虽然有些 EOR 存在国雇佣的数量限制,?INS Global 能为您提供满足您的确切需求。我仼根据您的扩张战略,尽參多得为您提供人力资源服务?
  • 佛得?EOR 服务费用少?
    EOR 服务能简化您的扩张划,成本通常取决于员工工资,人力资源服务费和当地劳动法律?
  • 如何进佛得角员工的薵管理?
    全职员工一舯东结算,而兼职员工一舯周或者每双月结算。雇主需要为员工攻税费与社会保障费用?
  • 佛得角的招聘费用有高?
    招聘费用取决于员工的工资和当地劳动法,以及各类直接与间接费用。INS Global 为您简化国际雇佣,员工管理等各类人事政任务,助您最小化扩张成本?
  • 佛得角名义雇主可以代表我在国各地雇佣人员吗?
    当然,佛得的名义雇主可以在所有地区招聘员工,助您找到最合适的人才?
  • 在佛得,修改就业合同易吗?
    佛得角雇佣合同的所有变更都必须得到双方的同意?
  • 我需要为我在佛得角的员工缴纳税或进行社会缴款吗?
    需要,佛得角的雇主有责任在攻雇员工资之前扣除税和其他社会缴款?
  • 在佛得解雇员工的相关费用是多少?
    袧雇员工工作时间超?1 年的,自?2 年起每工?1 年获?8.33% 的年薡偿?
  • 佛得角的员工需要实体工作场所吗?
    在佛得,您叻灵活地雇佣员工,提供面面或远程就业机会,为您确保进入市场期间的成本效益?
  • INS Global 能否协助我在佛得角进行招聘?
    当然!我仚招聘专在全球招聘顶尖人才方面拥有丰富的经验。我仼在招聘、雇佣和管理您的员工方面提供全面的支持?
  • 佛得角的员工有少个充带薪假期?需要支付报酐?
    佛得角有 11 丅共带薁期,大部分员工都叻在这些日子里带薪休假,加珜要外支付加珴?
  • 佛得角的雇主靸哺值得高度注意的地方?
    佛得角的雇主必须遵守复杂的劳动和商业法才能保持合。因此与佛得角当地经验丰富的 EOR 合作总是一严主意,以帊硿您无缝接当地市场?
  • 佛得?EOR 能否同时雇佣该国兰和国人?
    当然!INS Global 致力于为远程招聘和理样化提供便利,助您轻松雇佣佛得兰和国人?
全球名义雇主服务(Global Employer of Record)是企业实现海外团队无忧扩张的高效解决方案。
该模式可助力企业快速将国际招聘流程委托给专业机构,在确保各国薪资与合规管理无缝衔接的同时,高效接入全球优质人才库。
佛得角公共假期表
日期星期节日名称备注
1 ?1 ?lt;/td>星期?lt;/td>元旦庆新年的一?lt;/td>
1 ?13 ?lt;/td>星期一臔与民主日线 1991 年次民主选举
1 ?20 ?lt;/td>星期一英雄?lt;/td>线阿米尔卡·卡布拉尔(Amílcar Cabral)逝世线?lt;/td>
3 ?4 ?lt;/td>星期?lt;/td>狂?lt;/td>地区性庆祝活劼非全国性公共假?lt;/td>
3 ?5 ?lt;/td>星期?lt;/td>圣灰星期?lt;/td>部分人遵守;非全国性公共假?lt;/td>
4 ?17 ?lt;/td>星期?lt;/td>圣星期四部分人遵守;非全国性公共假?lt;/td>
4 ?18 ?lt;/td>星期?lt;/td>耶稣受难?lt;/td>线耶稣基督袒在十字架?lt;/td>
4 ?20 ?lt;/td>星期?lt;/td>复活节主?lt;/td>庆耶稣基督复活
5 ?1 ?lt;/td>星期?lt;/td>劳工?lt;/td>国际劳工?lt;/td>
5 ?19 ?lt;/td>星期一市政?lt;/td>地区性庆祝活劼非全国性公共假?lt;/td>
6 ?1 ?lt;/td>星期?lt;/td>儿?lt;/td>庆儿权利与?lt;/td>
6 ?15 ?lt;/td>星期?lt;/td>父亲?lt;/td>庆父亲和父亲的角色
7 ?5 ?lt;/td>星期?lt;/td>狫?lt;/td>线佛得角于 1975 年脱离葡萄牙狫
8 ?15 ?lt;/td>星期?lt;/td>圣母升天?lt;/td>基督教节日,线圣母玛利亚升?lt;/td>
9 ?12 ?lt;/td>星期?lt;/td>国庆?lt;/td>庆佛得角的国躻认同
11 ?1 ?lt;/td>星期?lt;/td>万圣?lt;/td>线基督教中的所有圣徒和殉道?lt;/td>
12 ?25 ?lt;/td>星期?lt;/td>圣诞?lt;/td>庆耶稣基督诞生