布基纳法?EOR
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首都瓦加杜古
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语言法
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货币西非法郎(XOF?
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人口规模?2300 万(2023 年估计)
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雇主税费17.5%
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员工赋税6%
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薪资周期按月攻
- 全球雇佣 当地攻 无忧扩张
- 为何选择布基纳法?EOR 而非在当地成立公司?
- ?EOR 合作,尽人大优?
- 布基纳法?EOR 通过这些步助您迈向成功
- PEO ?EOR 区别几何?
- 布基纳法索的劳动法
- 布基纳法索的工时与加?
- 布基纳法索的兼假日与年?
- 布基纳法索的病假规定
- 布基纳法索的税法
- FAQs
INS Global 的名义雇主服务助您在全球范围内无缝雇佣和管理员工,为您消除在盠市场建立实体的需求。我仃助您灵活管理全球员工,与我们的人力资源专家合作迅速进入新市场。
在布基纳法索成立兏费时费力,需要了解当地的陌生法并建立实体并付出昂贵经济成本。
EOR 服务简化了行政流程,助您安全迅速在新市场完成扩张任务,最小化您的经济成本,无需担心法律,您把宝贵的时间与精力集中于业务扩张上。
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硿法律合与熟悉布基纳法索复杂监的名义雇主(EOR)服务公司合作,助您有效雇佣和监督全球员工,为您避免潜在的合规问题,为您提供量身定制的支持? -
省时省钱省力与布基纳法索的名义雇主合作加速并简化您的全球扩张流程,为您大幅节省相关费用。无需在当地建立新实体即可实现业务扩张,为您大幅节省理费用? -
集中扩张业务布基纳法索的名义雇主代表您承担所有人力资源责任,卸下您的运营负担,您可以自由地专注于业务的国际盠? -
加速市场准?在布基纳法索设立一家新企业费时费力,往往需要从几周甚至一年的时间。而与当地的名义雇主合作,在短矸周内即可实现进入布基纳法索市场,迅速高效地建立业务? -
狫服务平台INS Global 通过先进的数字平台,实现在线管理多元化全球员工。利用我仰竚云人力资源系统,轻松远程管理所有员工及其需求?
INS Global 通过四个简单骤助您实现商业扩张。
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1
我们会与您面对面沟通,为您定制最合适的策略方。
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2
我们将为您提供必要的法律架构,确保您叻在布基纳法索合法雇佣员工。
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3
我们承担所有与人力资源相关的任务,从招聘到薵管理,确保一切都昐法且按照规定进。
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4
您及您的团队叜按照已定的策略执,以实现您的国际化扩张目标。

布基纳法索的 PEO(专业雇佣组织)作为您的战略人力资源合作伙伴,为您理一系列人力资源任务。
EOR(名义雇主)拥有代表您雇佣和管理员工的法律权力,EOR 会根捸基纳法索的就业法规,为您简化整丵程以及所有人力资源流程。
INS Global 提供两选择,无论您在布基纳法索需?EOR 还是 PEO,我仃叻为您提供攌,并根据您的需求进行灵活的扩展。
布基纳法索的劳动合同
当地需要署就业合?lt;/em>
?lt;/em>试用期最?3 东?lt;/p>
?lt;/em>如果雇员违反合同,雇主可以提前终止雇佣合同?lt;/p>
?lt;/em>解雇晀员工需要提?1 东;高级理人员提?3 东;小时工则提?8 天?lt;/p>
?lt;/em>许解雇员工的情况下都需要支付遣散费。工作时间不?5 年的,每?1 年支付员工月薚 25%? 年至 10 年的,每?1 年支付员工月薚 30%;超?10 年的,每?1 年支付员工月薚 40%”?lt;/p>
?/em>布基纳法索的工作时间为周一至周五。
?/em>全职员工一舯天工?8 小时,每周工?40 小时。
?/em>超过 40 小时的工作需要支付加珴。
?/em>?8 小时加班费为 115%? 小时后为 135%;间工作加珴?150%;周日和节假日为 160%;周日和节假日间为 220%。
?/em>布基纳法索有 15 丛家法定假日。
?/em>雇员每年有权亏 22 天的带薪年假。
?/em>根据布基纳法索法律,女雇员有权享?14 周的产假。
?/em>叻向社会保障部门申请产假津贴。
?/em>男性雇员有权享?3 天陪产假。
?/em>布基纳法索的雇主有责任为员工扣缴所有税款和社会缴。
?/em>雇主向社会保障基金缴纳相当于员工工资?16%,员工自己还需缴纳 5.5%。
?/em>朜和国公司的企业所得税税率均定?27.5%。
?/em>为所得税?0% ?25% 不等。
常见问题
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我可以通过我的兏在当地雇佣员工吗?
不可以,当地要求使用朜实体雇佣员工。当然,您可以选择 PEO 或?EOR 来替您雇佣员工? -
我是否需要在当地建立一丳律实体来雇佣或派遣员工?
需要,但您叻利用方便忍?PEO ?EOR 服务轻松划算地雇佣当地员工? -
什么是名义雇主?
名义雇主受雇于特定国家的员工负责的法律实体。在实践丼外国兏叻在当地开设子兏,成为其海员工的名义雇主,也可以 PEO 供应商作为名义雇主? -
名义雇主要负哺法律责任?
名义雇主的责任可能因国而异。但都涵盖了所有员工的管理任务,包拖资理、税务合规、社会保障理和招聘程序? -
当地的扩张速度有忼
通过 PEO 进海扩张仅需几天的时间。而本地的兏注册程序參需?4 ?12 东? -
我可以通过 EOR 合作伙伴上雇佣少员工?
虽然有些 EOR 存在国雇佣的数量限制,?INS Global 能为您提供满足您的确切需求。我仼根据您的扩张战略,尽參多得为您提供人力资源服务? -
布基纳法?EOR 服务费用少?
EOR 服务能简化您的扩张划,成本通常取决于员工工资,人力资源服务费和当地劳动法律? -
如何进布基纳法索员工的薵管理?
全职员工一舯东结算,而兼职员工一舯周或者每双月结算? -
布基纳法索的招聘费用有高?
招聘费用取决于员工的工资和当地劳动法,以及各类直接与间接费用。INS Global 为您简化国际雇佣,员工管理等各类人事政任务,助您最小化国际扩张成本? -
布基纳法索名义雇主可以代表我在国各地雇佣人员吗?
当然,布基纳法索的名义雇主可以在所有地区招聘员工,助您找到最合适的人才? -
在布基纳法索,修改就业合同易吗?
布基纳法索雇佣合同的所有变更都必须得到双方的同意? -
我需要为我在布基纳法索的员工缴纳税或进行社会缴款吗?
需要,布基纳法索的雇主有责任在攻雇员工资之前扣除税和其他社会缴款? -
在布基纳法索解雇员工的相关费用是多少?
工作时间不到 5 年的,每?1 年支付员工月薚 25%? 年至 10年的,每?1 年支付员工月薚 40%? -
布基纳法索的员工需要实体工作场所吗?
在布基纳法索,您叻灵活地雇佣员工,提供面面或远程就业机会,为您确保进入市场期间的成本效益? -
INS Global 能否协助我在布基纳法索进行招聘?
当然!我仚招聘专在全球招聘顶尖人才方面拥有丰富的经验。我仼在招聘、雇佣和管理您的员工方面提供全面的支持? -
布基纳法索的员工有少个充带薪假期?需要支付报酐?
布基纳法索有 15 丅共带薁期,大部分员工都叻在这些日子里带薪休假,加珜要外支付加珴? -
布基纳法索的雇主靸哺值得高度注意的地方?
布基纳法索的雇主必须遵守复杂的劳动和商业法才能保持合。因此与布基纳法索当地经验丰富的 EOR 合作总是一严主意,以帊硿您无缝接当地市场? -
布基纳法?PEO 能否同时雇佣该国兰和国人?
当然!INS Global 致力于为远程招聘和理样化提供便利,助您轻松雇佣布基纳法索兰和国人?
| 日期 | 星期 | 节日名称 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 1 ?1 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 元旦 | 庆新年笸?lt;/td> |
| 1 ?3 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 革命?lt;/td> | 线 1966 年政?lt;/td> |
| 3 ?8 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 国际妇女?lt;/td> | 表彰女性的成就与贡?lt;/td> |
| 3 ?31 ?lt;/td> | 星期一 | 开斋节 | 标志斋月结束 |
| 4 ?21 ?lt;/td> | 星期一 | 复活节星期一 | 复活节星期日的?lt;/td> |
| 5 ?1 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 劳工?lt;/td> | 国际劳工?lt;/td> |
| 5 ?15 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 习俗与传统日 | 庆布基纳法索文化与传统 |
| 5 ?29 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 耶稣升天?lt;/td> | 线耶稣基督升天 |
| 6 ?7 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 古尔邦节(牲节?lt;/td> | 牺牲节(伊斯兰重要节日) |
| 8 ?5 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 狫?lt;/td> | 线 1960 年从法国狫 |
| 8 ?15 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 圣母升天?lt;/td> | 基督教节日,线圣母玛利亚升?lt;/td> |
| 9 ?5 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 先知诞辰?lt;/td> | 线先知穆罕默德诞辰 |
| 10 ?31 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 烈士?lt;/td> | 线 2015 年政变中牺牲的烈?lt;/td> |
| 11 ?1 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 诸圣?lt;/td> | 基督教节日,线所有圣?lt;/td> |
| 12 ?11 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 狫宣告?lt;/td> | 线 1958 年上沃尔特共和国的告(布基纳法索前躼 |
| 12 ?25 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 圣诞?lt;/td> | 庆耶稣基督诞生 |
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