想要什么？
想了解我们如何为您的公司量身定制的服务，帮助您实现更高的增长需求？
马上与我们联系！
区域指南
博茨瓦纳 EOR
最近更新：2026-02-10
-
首都哈博罗内
-
语言英、茨瓦纳?
-
货币博茨瓦纳晋（BWP?
-
人口规模?240 ?
-
雇主税费?14.25% 以内
-
员工赋税?7.5% 以内
-
薪资周期按月攻
查看所有服务区域
- 全球雇佣 当地攻 无忧扩张
- 为何选择博茨瓦纳 EOR 而非在当地成立公司？
- ?EOR 合作，尽人大优?
- 博茨瓦纳 EOR 通过这些步助您迈向成功
- PEO ?EOR 区别几何?
- 博茨瓦纳的劳动法?
- 博茨瓦纳的工时与加班规则
- 博茨瓦纳的公众假日与年假
- 博茨瓦纳的病假?
- 博茨瓦纳的产假与険?
- 博茨瓦纳的税?
- FAQs
立即联系我们
您公司的所在城市？
全球雇佣 当地攻 无忧扩张
INS Global ?EOR 服务昵外扩张的最佳合作伙伴，为您提供法律保障。与我们在博茨瓦纳经验丰富的雇主合作，无需在当地建立实体即受缝雇佣和管理员工?lt;/p>
我们在博茨瓦?EOR 服务为雇佣、招聘和管理朜人才提供了可靠、简化和经济高效的解决方案。INS Global 的服务遍布全?100 多个国地区，您有效地管理多元化全球员工队伍?lt;/p>
通过我们在博茨瓦纳的名义雇主，您轻松驾驔综杂的国际扩张并理所有与人力资源相关的问题，为您实现在短矸周内进入新市场，有效节省时间和资源?lt;/p>
为何选择博茨瓦纳 EOR 而非在当地成立公司？
在博茨瓦纳成立公司费时费力，需要了解当地的法并建立实体并付出昂贵经济成本；?EOR 服务简化了行政流程，助您安全迅速在新市场完成扩张任务。
?EOR 合作，助悼
?lt;/em>节省时间
?lt;/em>节省成本
?lt;/em>硿合法合
?lt;/em>助您加速扩张
?EOR 合作，尽人大优?
-
硿法律合与精通博茨瓦纳法律环境的名义雇主（EOR）合作，助您招聘和理国际员工，硿严格遵守法律，并保护您免受潜在的合处罚? -
省时省钱省力?EOR 合作，简化您的全球长过程，大幅减少与扩张相关的常费用，无需在地区建立新的实体，助您在最小化管理成本或杂性的情况下扩大业务模? -
集中扩张业务博茨瓦纳的名义雇主承担所有人力资源相关责任，将您的操作简化为单一平台，您完全专注于您的业务的国际目标? -
加速市场准?在博茨瓦纳创建一家新兏费时费力，通常需?4 ?12 东的时间。相比之下，EOR 服务加快了扩展过程，使您能在短矸周内进入博茨瓦纳市场? -
狫服务平台INS Global 通过尖的数字平台，为您在线管理多样化全球员工提供解决方案。我仅进的云系统您轻松远程理所有员工及其需求?
博茨瓦纳 EOR 通过这些步助您迈向成功
INS Global 通过四个简单骤助您实现商业扩张。
-
1
我们会与您面对面沟通，为您定制最合适的策略方。
-
2
我们将为您提供必要的法律架构，确保您叻在博茨瓦纳合法雇佣员工。
-
3
我们承担所有与人力资源相关的任务，从招聘到薵管理，确保一切都昐法且按照规定进。
-
4
您及您的团队叜按照已定的策略执，以实现您的国际化扩张目标。
PEO ?EOR 区别几何?/em>
博茨瓦纳?PEO（专业雇佣组织）作为您的战略人力资源合作伙伴，为您理一系列人力资源任务。?EOR（名义雇主）拥有代表您雇佣和管理员工的法律权力，EOR 会根捍茨瓦纳的就业法，为您简化整丵程以及所有人力资源流程。
INS Global 提供两选择，无论您在博茨瓦纳需?EOR 还是 PEO，我仃叻为您提供攌，并根据您的需求进行灵活的扩展。
博茨瓦纳的劳动法?lt;br/>博茨瓦纳的劳动合?lt;/em>
?lt;/em>博茨瓦纳的工作需要双方署式合同。
?lt;/em>非技朑工的试用期最长为 3 东，技朑工的试用期最长为 12 东。
?lt;/em>雇佣合同应细定和描述雇员的职责。
?lt;/em>如果劳动者违反劳动合同的条，用人单位可以提前终止劳动合同。
?lt;/em>雇员有权亜与工资周期相等的解雇通知期。果他仌周收到工资，通知期即?7 天；如果按月，即?1 月。
?lt;/em>袧雇员工工作超?5 年的，每工作 1 东获得 1 天的薵补偿；超?5 年的，每工作 1 东获得 2 天的薵补偿。
博茨瓦纳的工时与加班规则
?/em>博茨瓦纳的工作周从星期一到星期五。
?/em>全职员工一舯天工?8 小时，每周最多工?48 小时。
?/em>如果一周工?5 天，每天工作时间不得超过 9 小时；果一周工?6 天，每天工作时间不得超过 8 小时。
?/em>兼职员工每周工作 20 小时。
?/em>加班费为 150%。
博茨瓦纳的公众假日与年假
?/em>博茨瓦纳?11 丳定假日。
?/em>员工每个月有 1.25 天的带薪休假，即每年?15 天的带薪休假。
博茨瓦纳的病假?/em>
?/em>如果员工生病不能来上珼他们有权获得 20 天的基本工资。
?/em>员工必须?HR 出示有效的医生证明作为患病证明。
?/em>20 天后，雇主没有义务支付员工的全部基本工资，员工可以转而申请社会保障。
博茨瓦纳的产假与険?/em>
?/em>根据博茨瓦纳法律，博茨瓦纳女雇员有权亏 12 周的产假。在此期间，他们有权获得至少基本收入?50%。
?/em>产假一舘产前 4 呼产后 8 周。
?/em>男性员工不亜法定険假。
博茨瓦纳的税?/em>
?/em>博茨瓦纳的雇主有责任代扣员工所有税款和社会缴。
?/em>雇主必须代表雇员注册 PAYE（按所得纳税）。
?/em>所有的税收和社会保障缴款应该从雇员的工资中扣除，并按月攻。
?/em>雇主叻为雇员缴纳养老金，但不能超过其总薪酚 15%。
?/em>朜和国公司的企业所得税税率都定?22%。
?/em>博茨瓦纳的所得税按浮动比例征收，随员工收入的增加而加。税表?
| 月薪（博茨瓦纳普拉） | 税率?） |
| 48,000 及以下 | 0% |
| 48,000 - 84,000 | 5% |
| 84,000 - 120,000 | 12.5% |
| 120,000 - 156,000 | 18.75% |
| 156,000 以上 | 25% |
立刻联系我们
您公司的所在城市？
常见问题
faqs
-
我可以通过我的兏在当地雇佣员工吗?
不可以，当地要求使用朜实体雇佣员工。当然，您可以选择 PEO 或?EOR 来替您雇佣员工? -
我是否需要在当地建立一丳律实体来雇佣或派遣员工？需要，但您叻利用方便忍?PEO ?EOR 服务轻松划算地雇佣当地员工?
-
什么是名义雇主?名义雇主受雇于特定国家的员工负责的法律实体。在实践丼外国兏叻在当地开设子兏，成为其海员工的名义雇主，也可以 PEO 供应商作为名义雇主?
-
名义雇主要负哺法律责任?名义雇主的责任可能因国而异。但都涵盖了所有员工的管理任务，包拖资理、税务合规、社会保障理和招聘程序?
-
当地的扩张速度有忼通过 PEO 进海扩张仅需几天的时间。而本地的兏注册程序參需?4 ?12 东?
-
我可以通过 EOR 合作伙伴上雇佣少员工？虽然有些 EOR 存在国雇佣的数量限制，?INS Global 能为您提供满足您的确切需求。我仼根据您的扩张战略，尽參多得为您提供人力资源服务?
-
博茨瓦纳 EOR 服务费用少？EOR 服务能简化您的扩张划，成本通常取决于员工工资，人力资源服务费和当地劳动法律?
-
如何进博茨瓦纳员工的薪资理？全职员工一舯东结算，而兼职员工一舯周或者每双月结算?
-
博茨瓦纳的招聘费用有多高?招聘费用取决于员工的工资和当地劳动法，以及各类直接与间接费用。INS Global 为您简化国际雇佣，员工管理等各类人事政任务，助您最小化扩张成本?
-
博茨瓦纳名义雇主叻代表我在该国各地雇佣人员吗？当然，博茨瓦纳的名义雇主叻在所有地区招聘员工，助您找到最合适的人才?
-
在博茨瓦纳，俔就业合同容易吗？博茨瓦纳雇佣合同的所有变更都必须得到双方的同意?
-
我需要为我在博茨瓦纳的员工缴纳税款或进社会缴吗？需要，博茨瓦纳的雇主有责任在支付雇员工资之前扣除税款和其他社会缴?
-
在博茨瓦纳解雇员工的相关费用少？袧雇员工工作超?5 年的，每工作 1 东获得 1 天的薵补偿；超?5 年的，每工作 1 东获得 2 天的薵补偿?
-
博茨瓦纳的员工需要实体工作场所吗？在博茨瓦纳，您可以灵活地雇佣员工，提供面对面或远程就业机会，为您硿进入市场期间的成朕益?
-
INS Global 能否协助我在博茨瓦纳进招聘?当然！我仚招聘专在全球招聘顶尖人才方面拥有丰富的经验。我仼在招聘、雇佣和管理您的员工方面提供全面的支持?
-
博茨瓦纳的员工有多少丅共带薁期？需要支付报酐?博茨瓦纳?11 丅共带薁期，大部分员工都叻在这些日子里带薪休假，加珜要外支付加珴?
-
博茨瓦纳的雇主面临哪些值得高度注意的地方？博茨瓦纳的雇主必须遵守杂的劳动和商业法规才能保持合规。因此与博茨瓦纳当地经验丰富?EOR 合作总是一严主意，以帊硿您无缝接当地市场?
-
博茨瓦纳 PEO 能否同时雇佣该国兰和国人?当然！INS Global 致力于为远程招聘和理样化提供便利，助您轻松雇佣博茨瓦纳公民和外国人?
全球名义雇主服务（Global Employer of Record）是企业实现海外团队无忧扩张的高效解决方案。
该模式可助力企业快速将国际招聘流程委托给专业机构，在确保各国薪资与合规管理无缝衔接的同时，高效接入全球优质人才库。
博茨瓦纳充假期?lt;/div>
| 日期 | 星期 | 节日名称 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 1 ?1 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 元旦 | 庆一年的笸?lt;/td> |
| 1 ?2 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 充假期 | 新年庆的二天 |
| 4 ?18 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 耶稣受难日（Good Friday?lt;/td> | 基督教节日，线耶稣袒十字?lt;/td> |
| 4 ?21 ?lt;/td> | 星期一 | 复活节星期一 | 基督教节日，庆耶稣复活 |
| 5 ?1 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 劳工?lt;/td> | 国际劳工?lt;/td> |
| 5 ?29 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 耶稣升天节（Ascension Day?lt;/td> | 基督教节日，线耶稣升天 |
| 7 ?1 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 塞雷茷卡驈壗 | 线博茨瓦纳笸任总统塞雷茷卡驼Sir Seretse Khama?lt;/td> |
| 7 ?21 ?lt;/td> | 星期一 | 总统?lt;/td> | 庆总统职位；在 7 月的笸丘期一庆 |
| 7 ?22 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 总统日假?lt;/td> | 总统日庆祝的笺?lt;/td> |
| 9 ?30 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 博茨瓦纳?lt;/td> | 线博茨瓦纳 1966 年脱离英国独?lt;/td> |
| 10 ?1 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 博茨瓦纳日假?lt;/td> | 狫庆的二天 |
| 12 ?25 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 圣诞?lt;/td> | 基督教节日，庆耶稣诞生 |
| 12 ?26 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 节礼日（Boxing Day?lt;/td> | 传统上向服务人员赠送礼物的日子 |
INS Global 2025 版权所有 沪ICP备2023003223号
沪公网安备31010402335701号