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区域指南
乌克?EOR
最近更新：2026-06-29
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首都基辅
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语言乌克兰
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货币乌克兰格里夫纳（UAH?
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人口规模?4,000 ?
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雇主税费
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员工赋税
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薪资周期按月攻
查看所有服务区域
- 全球雇佣 当地攻 无忧扩张
- 为何选择乌克?EOR 而非在当地成立公司？
- ?EOR 合作，尽人大优?
- 乌克?EOR 通过这些步助您迈向成功
- PEO ?EOR 区别几何?
- 乌克兰的劳动法
- 乌克兰的工时与加?
- 乌克兰的兼假日与年?
- 乌克兰的病假规定
- 乌克兰的产假与陪产假
- 乌克兰的税法
- FAQs
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全球雇佣 当地攻 无忧扩张
INS Global 昸助您从头到尾简化整丅球业务扩展流程的理想合作伙伴。通过与我仜乌克兰经验丰富的名义雇主合作，您叻轻松招募、雇佣和管理员工，而无需建立当地实体。
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为何选择乌克?EOR 而非在当地成立公司？
在乌克兰成立兏费时费力，需要了解当地的法并耗费将近 4?2 东的时间建立实体。我仜乌克?EOR 允您直接进行业务扩张，而无需耗费时间与心力组建一世的法律实体?lt;/p>
?PEO 合作，助悼
?lt;/em>节省时间
?lt;/em>节省成本
?lt;/em>硿合法合
?lt;/em>助您加速扩?lt;/p>
?EOR 合作，尽人大优?
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硿法律合PEO 为您提供当地法的最佳理实践知识，助您的公司无惧法律险，安心在当地开展工作? -
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加速市场准?尽在异国他乡创建新的公司实体可能需?4-12 东的时间，但在 PEO 的协助下，您的扩张业务可几天内迅速开展? -
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乌克?EOR 通过这些步助您迈向成功
INS Global 通过四个简单骤助您实现商业扩张?lt;/p>
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我们会与您面对面沟通，为您定制最合适的策略方?lt;/p>
- 2
我们将为您提供必要的法律架构，确保您叻在乌克兰合法雇佣员工?lt;/p>
- 3
我们承担所有与人力资源相关的任务，从招聘到薵管理，确保一切都昐法且按照规定进?lt;/p>
- 4
您及您的团队叜按照已定的策略执，以实现您的国际化扩张目标?lt;/p>
PEO ?EOR 区别几何?/em>
当您打算通过 PEO 来进入新市场时，參会听?EOR（名义雇主）这个词汇。PEO ?EOR 之间的主要差刜于它仸合同方之间承担的责任如何分配。
?/em>PEO 为您的员工提供一系列人力资源服务，代表您原有的公司。这些服务涵盖了薵管理、税务理以及确保法律合规。
?/em>?EOR 除了提供?PEO 类似的人力资源服务，它还有权代表您原有的公司合法雇佣员工。
?/em>PEO 协与公司讼员工的隶属关系仍然是原公司。
?/em>EOR 协与员工讼实际上是代表了原兏。
乌克兰的劳动法
乌克兰的劳动合同
乌克兰的劳动合同
?/em>该国要求签书面合同。
?/em>蓝工人试用期不能超?1 东，其他员工试用期不能超过 3 东。
?/em>在试用期内或试用期满后，用人单位叻无偿解雇员工。
?/em>雇佣合同应描述合同的性质和雇员的职责。
?/em>如果员工违反了雇佣条款，雇主叻提前终合同。
?/em>无责解雇员工需要提?2 东通知；果员工有过错，则不需要通知。
?/em>有资格取职补偿的员工一舏领取 1? 东的工资，取决于解雇的原因，以最近工资为基。
乌克兰的工时与加?/em>
?/em>乌克兰每周工?5 天，从周一到周五。
?/em>全职员工每天工作 8 小时，每周工?40 小时。
?/em>兼职员工每周工作大约 20 丰时。
?/em>雇员加班有权获得更高的小时工资，通常?200%。
乌克兰的兼假日与年?/em>
?/em>乌克兰有 9 丳定假日，但可能因地区而异。
?/em>员工每年至少?24 天的带薪休假；未?18 岁者则叺?31 天。
?/em>休假取决于雇主和业务的需要。
乌克兰的病假规定
?/em>乌克兰劳动法规定，员工在病假的前 5 天有权获得全额工资。
?/em>在之后，员工从社会保障基金取工资，比例取决于受雇的时间长短，但范围从通常工资?50% ?100% 不等。
?/em>雇员在病假时必须尽早通知雇主，并提供医疗证明。
乌克兰的产假与陪产假
?/em>乌克兰劳动法规定，女性员工有权享?126 天的带薪产假。其?70 天必须在预产期之前用，剩下的 56 天可以在预产期之后用。
?/em>在产假期间，社会保障基金按常工资的 100% 补偿员工。
?/em>乌克兰没有带薙产假，但父亲叻在子出生后?2 周的无薪假。
?/em>雇员必须向雇主提供子的出生证明剜和母亲工作地点的证明，确认母亲返回工作的日期。
乌克兰的税法
?/em>乌克兰的雇主有责任扣除员工所有税款和社会缴?/p>
?/em>一舝说为员工工资?22% 左右?这包拻表雇主缴纳的所有社会费用?/p>
?/em>雇员为自己的社会保险缴纳 0.6%?/p>
?/em>乌克兰雇员需缴纳 18% 的个人所得税，还?1.5% 的军事和国防税，总 19.5%?/p>
?/em>乌克兰的企业所得税税率设定?15%?/p>
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常见问题
faqs
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乌克兰的 PEO 服务费用少？
PEO 服务能简化您的扩张划，成本通常取决于员工工资和当地劳动法? -
乌克兰的名义雇主昐法的选择吗？昚，与乌克兰名义雇主合作是一丐法有效的解决方，EOR 为您的员工提供一切人力资源服务，叻简化您的扩张划，同时降低成本?
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如何进乌克兰员工的薵管理?全职员工的工资通常按月处理，而兼职员工可以按每周或每两个月支付一次。雇主有责任为其扣除税和社会缴款?
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乌克兰的招聘费用有高？招聘费用取决于员工的工资和当地劳动法?
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乌克兰名义雇主可以代表我在国各地雇佣人员吗?当然，乌克兰的名义雇主可以在所有地区招聘员工，助您找到最合适的人才?
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在乌克兰，修改就业合同易吗?乌克兰雇佣合同的所有变更都必须得到双方的同意。乌克兰?PEO 将确保所有雇佣合同合当地劳动法?
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我需要为我在乌克兰的员工缴纳税或进行社会缴款吗?需要，乌克兰的雇主有责任在攻雇员工资之前扣除税和其他社会缴款?
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在乌克兰解雇员工的相关费用是多少?视情况而定。解雇的员工应获得至少 1 东工资的职补偿。根捊动法规和解雇原因，员工有权获?1-6 东工资的职补偿?
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乌克兰的员工需要实体工作场所吗？在乌克兰，您叻灵活地雇佣员工，提供面面或远程就业机会，为您确保进入市场期间的成本效益?
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INS Global 能否协助我在乌克兰进行招聘？当然！我仚招聘专在全球招聘顶尖人才方面拥有丰富的经验。我仼在招聘、雇佣和管理您的员工方面提供全面的支持?
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乌克兰的员工有少个充带薪假期？需要支付报酐?乌克兰有 9 丅共带薁期。在这些节日里加珜要支付外加珴?
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乌克兰的雇主靸哺值得高度注意的地方？乌克兰的雇主必须遵守复杂的劳动和商业法才能保持合。因此与乌克兰当?PEO 合作总是一严主意，以帊硿您无缝接当地市场?
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乌克?PEO 能否同时雇佣该国兰和国人?当然！INS Global 致力于为远程招聘和理样化提供便利，助您轻松雇佣乌克兰兰和国人?
全球名义雇主服务（Global Employer of Record）是企业实现海外团队无忧扩张的高效解决方案。
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沪公网安备31010402335701号