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北马其顿 EOR
最近更新：2026-02-05
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首都
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语言驅顿
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货币驅顿纳尔（MKD?
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人口规模
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雇主税费
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员工赋税
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薪资周期按月攻
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- 全球雇佣 当地攻 无忧扩张
- 为何选择北马其顿?EOR 而非在当地成立公司？
- ?EOR 合作，尽人大优?
- 北马其顿?EOR 通过这些步助您迈向成功
- PEO ?EOR 区别几何?
- 北马其顿的劳动法?
- 北马其顿的工时与加班规则
- 北马其顿的公众假日和年假
- 北马其顿的病假?
- 北马其顿的产假和険?
- 北马其顿的税?
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全球雇佣 当地攻 无忧扩张
INS Global 昀得信赖的理想全球扩张业务合作伙伴。通过与我仜北马其顿经验丰富的名义雇主合作，无需在当地建立实体，您就叻轻松地招募、雇佣和监督员工，同时有效避免国际扩张的复杂性和成本。
我们在北驅顿的 PEO 服务为雇佣和管理当地人才提供了安全、高效和经济的解决方案。凭?INS Global 在北驅顿和全球 100 多个国地区提供的卓?PEO 服务，您叻毸费力地理来臸界任何地方的国际员工。
作为授权雇主，我仜北马其顿的专门名义雇主（EOR）代表您负责所有与人力资源相关的任务。这种简化的流程让您能在短矇天内扩展业务，减少大量时间和费用。
为何选择北马其顿?EOR 而非在当地成立公司？
在国外创建公司既耗时又耗资，但 EOR 为您提供了简化的途径，允许您?48 小时之内实现新市场的运营。
?EOR 合作，助悼
?/em>节省时间
?/em>节省成本
?/em>硿合法合
?/em>助您加速扩张
?EOR 合作，尽人大优?
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硿法律合北马其顿?PEO 拥有深厚的当地经验与法专知，确保您的各类商业为不仅合各种繁琐的法律要求，而且严格遵守各项劳动法，预防參带来沉重罚的法律违规，助您在国外顺利拓展业务? -
省时省钱省力选择 PEO 作为合作伙伴，我仚当地法律团队将为您提供保障，简化繁杂的法程序，确保您避免造成经济损失，助您顺利进行商业扩张? -
集中扩张业务PEO 量身定制一系列服务，我仛您扛起肩上的重担，为您提供高效的薵管理、招聘、猎头以及合同方面的攌，确保您无时无刻都可以掌控全局? -
加快市场准入尽在异国他乡创建新的商业实体可能需?4-12 东的时间，但在 PEO 的协助下，您的业务可?48 小时内迅速开展? -
狫服务平台INS Global 为您提供了高效的云 HR 平台，确保您在全球范围内都能便捷地理人力资源任务，而无需繁杂的授权和手续?
北马其顿?EOR 通过这些步助您迈向成功
INS Global 通过四个简单骤助您实现商业扩张。
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1
我们会与您面对面沟通，为您定制最合适的策略方。
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2
我们将为您提供必要的法律架构，确保您叻在北驅顿合法雇佣员工。
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3
我们承担所有与人力资源相关的任务，从招聘到薵管理，确保一切都昐法且按照规定进。
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4
您及您的团队叜按照已定的策略执，以实现您的国际化扩张目标。
PEO ?EOR 区别几何?/em>
当您打算通过 PEO 来进入新市场时，參会听?EOR（名义雇主）这个词汇。PEO ?EOR 之间的主要差刜于它仸合同方之间承担的责任如何分配。
?/em>PEO 为您的员工提供一系列人力资源服务，代表您原有的公司。这些服务涵盖了薵管理、税务理以及确保法律合规。
?/em>?EOR 除了提供?PEO 类似的人力资源服务，它还有权代表您原有的公司合法雇佣员工。
?/em>PEO 协与公司讼员工的隶属关系仍然是原公司。
?/em>EOR 协与员工讼实际上是代表了原兏。
北马其顿的劳动法?br/>
北马其顿的劳动合?/em>
?/em>北马其顿要求书面合同。
?/em>试用期最多不超过 4 东。
?/em>试用期内用人单位叻无偿解聘。
?/em>雇佣合同应描述合同的性质，并简要描述雇员的职责。
?/em>在北驅顿，除非雇佣合同另有规定，解雇员工的最矀知期为 1 东。
?/em>离职补偿视情况而定。员工在兏工作不到 5 年，他们有权获得 1 东的工资；如果员工工作?5 ?10 年，他们有权获得 2 东的工资。果员工在兏工作超过 10 年，则为 3.5 东工资。
北马其顿的工时与加班规则
?/em>北马其顿的工作日为星期一到星期五。
?/em>全职员工每天工作 8 小时，每周工?40 小时。
?/em>兼职员工每周工作 20 小时左右，不叶?40 小时。
?/em>雇员加班有权获得更高的工资。一舸正常时薪?135%。
北马其顿的公众假日和年假
?/em>北马其顿?13 丳定假日。
?/em>员工每年?20 ?26 天的带薪休假，取决于他们的工作表现、服务年限和为雇佣合同。
?/em>根据雇佣合同，员工有权享受外的带薪休假。
?/em>休假时间的安排取决于雇主和企业的人员需求。
北马其顿的病假?/em>
?/em>北马其顿每年病假无限制。
?/em>雇员应通知其雇主并提供医疗证明。
?/em>雇主必须攻雇员 30 天病假的工资，但雇员必须出示医疗专业人员的病假证明。
北马其顿的产假和険?/em>
?/em>根据当地劳动法，女性员工有权享?9 东的产假。
?/em>准妈最早可以在预产期的?45 天开始休产假。
?/em>在产期?28 天，强制休产假。
?/em>领养孩子的女员工也有权在孩子 9 东大之前休假。
?/em>产假昸薼假，由社会保险支付。
?/em>如果员工收养一主上的孩子，他仏以享受最?15 东的假期。
?/em>父亲?7 天带薙产假。
北马其顿的税?/em>
?/em>北马其顿的雇主负责代缴所有税款和社会缴。
?/em>一舝说，社会保险由雇员自己出钱。
?/em>员工缴纳每月工资?18.8%，作为养老和伤残保险?.5% 用于健康保险?.5% 用于附加健康保险?.2% 用于失业保险，占社会贡献总?28%。
?/em>北马其顿的雇员按 10% 的统一税率缴纳为所得税。
?/em>北马其顿的企业所得税税率?10%。
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常见问题
faqs
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我可以通过我的兏在当地雇佣员工吗?
不可以，当地要求使用朜实体雇佣员工。当然，您可以选择 PEO 或?EOR 来替您雇佣员工? -
我是否需要在当地建立一丳律实体来雇佣或派遣员工？需要，但您叻利用方便忍?PEO ?EOR 服务轻松划算地雇佣当地员工?
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什么是名义雇主?名义雇主受雇于特定国家的员工负责的法律实体。在实践丼外国兏叻在当地开设子兏，成为其海员工的名义雇主，也可以 PEO 供应商作为名义雇主?
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名义雇主要负哺法律责任?名义雇主的责任可能因国而异。但都涵盖了所有员工的管理任务，包拖资理、税务合规、社会保障理和招聘程序?
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当地的扩张速度有忼通过 PEO 进海扩张仅需几天的时间。而本地的兏注册程序參需?4 ?12 东?
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我可以通过 EOR 合作伙伴上雇佣少员工？虽然有些 EOR 存在国雇佣的数量限制，?INS Global 能为您提供满足您的确切需求。我仼根据您的扩张战略，尽參多得为您提供人力资源服务?
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北马其顿?PEO 服务费用少？PEO 服务能简化您的扩张划，成本通常取决于员工工资和当地劳动法?
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北马其顿的名义雇主是合法的选择吗？昚，与北马其顿名义雇主合作昸丐法有效的解决方，EOR 为您的员工提供一切人力资源服务，叻简化您的扩张划，同时降低成本?
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如何进北马其顿员工的薪资理？全职员工的工资通常按月处理，而兼职员工可以按每周或每两个月支付一次。雇主有责任为其扣除税和社会缴款?
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北马其顿的招聘费用有多高?在北驅顿，招聘新员工通常包括直接成本（工资、员工利和费用）和间接成本（雇主社会保障缴款、人力资源政工时、理工时）。INS Global 简化了远程招聘、雇佣和员工管理，降低了相关成本?
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北马其顿名义雇主叻代表我在该国各地雇佣人员吗？当然，北驅顿的名义雇主叻在所有地区招聘员工，助您找到最合适的人才?
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在北驅顿，俔就业合同容易吗？北马其顿雇佣合同的所有变更都必须得到双方的同意。北驅顿的 PEO 将确保所有雇佣合同合当地劳动法?
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我需要为我在北马其顿的员工缴纳税款或进社会缴吗？需要，北马其顿的雇主有责任在支付雇员工资之前扣除税款和其他社会缴?
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北马其顿的员工需要实体工作场所吗？在北驅顿，您可以灵活地雇佣员工，提供面对面或远程就业机会，为您硿进入市场期间的成朕益?
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在北驅顿解雇员工的相关费用少？北马其顿的解雇费用取决于员工在公司工作的时间长短。员工工作不?5 年的，有权获?1 东的工资；?5 ?10 年的，获?2 东的工资；工作超过 10 年的?.5 东?
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INS Global 能否协助我在北马其顿进招聘?当然！我仚招聘专在全球招聘顶尖人才方面拥有丰富的经验。我仼在招聘、雇佣和管理您的员工方面提供全面的支持，无您在何时何地?
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北马其顿的员工有多少丅共带薁期？需要支付报酐?北马其顿?13 丅共带薁期。在这些节日里加珜要支付外加珴?
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北马其顿的雇主面临哪些值得高度注意的地方？北马其顿的雇主必须遵守杂的劳动和商业法规才能保持合规。因此与北马其顿当地 PEO 合作总是一严主意，以帊硿您无缝接当地市场?
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北马其顿 PEO 能否同时雇佣该国兰和国人?当然！INS Global 致力于为远程招聘和理样化提供便利，助您轻松雇佣北驅顿公民和外国人?
全球名义雇主服务（Global Employer of Record）是企业实现海外团队无忧扩张的高效解决方案。
该模式可助力企业快速将国际招聘流程委托给专业机构，在确保各国薪资与合规管理无缝衔接的同时，高效接入全球优质人才库。
沪公网安备31010402335701号