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区域指南
玻利维亚 EOR
最近更新：2026-06-29
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首都法定首都为苏克雷，实际政府驻地为拉巴?
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语言西班牙
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货币玻利维亚诺（BOB?
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人口规模?1,200 ?
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雇主税费?16.71%
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员工赋税?12.71%
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薪资周期按月攻
查看所有服务区域
- 全球雇佣 当地攻 无忧扩张
- 为何选择玻利维亚 EOR 而非在当地成立公司？
- ?EOR 合作，尽人大优?
- 玻利维亚?PEO 通过这些步助您迈向成功
- PEO ?EOR 区别几何?
- 玻利维亚外资经济机遇
- 远程工作与数字化发展
- 玻利维亚的劳动法?
- 玻利维亚的工时与加班规则
- 玻利维亚的公众假?
- 玻利维亚的年?
- 玻利维亚的病假?
- 玻利维亚的产假与険?
- 玻利维亚的税法与社保条
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- FAQs
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全球雇佣 当地攻 无忧扩张
考虑向玻利维亚进行商业扩张？在一世地区建立实体管理业务费时费力，常常效率低下。INS Global 能通过创新性的玻利维亚名义雇主服务助您免除这些不必要的烦扰?/p>
让名义雇主（EOR）服务替您杂耗时的任务，包括国招聘、入职和薵管理。EOR 代表您雇佣员工，并作为他仜玻利维亚的合法雇主，负责每一项必要的人力资源任务，还能为您在一丙生的监系统丅除雇主理责任问题。所有这些都能确保您的合同和运营符合当地税收和就业法，您腾出时间来完成更高效的任务?/p>
净在 100 多个国地区深耕超?15 年的国际EOR经验，INS Global 保证让您无缝进入玻利维亚市场。我仚专业全球专叻帊您避免官僚问题，避免各类外国税收和劳动法的陷阱?/p>
仅需 48 小时即可让您实现在玻利维亚的商业运营。名义雇主服务拥有的专业知识，是完美的快速安全扩张方式?/p>
为何选择玻利维亚 EOR 而非在当地成立公司？
虽然兏注册作为传统的扩张方式，但其效率较低，费时费力。各类您參不熟悉问题，与当地法律相关的雇佣合同、工作时间和税法的法律问题都将为您带来负面影响。当地专业知识的缺乏參造成严重延和其他潜在的威胁性错诀?lt;/p>
相反，具有丰富经验的 EOR 合作伙伴了解各类巼，可以助您完成各种任务：
?lt;/em>雇佣招聘
?lt;/em>签发合同
?lt;/em>薵管理
?lt;/em>法律合
?lt;/em>人资管理
?lt;/em>风险缓解
?EOR 合作，尽人大优?
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硿法律合我们充分了解当地法律和政程序，硿您终避免各类法律罚? -
省时省钱省力融入新市场通常需?4-12 东的时间。但?EOR 合作时，这些耽都将一所空? -
忀拓展业??EOR 服务与您组织的核心价值融合在一起，使我仉追求的。我仼以来加忂的拓展速度，吸引更多适合您的高级人才? -
加快市场准入无需担忧人力资源部门的高昂成朸招募时间，PEO 服务能覆盖您所需的所有相关职能需求? -
覆盖范围宽广INS Global 作为具有全球影响力的 EOR，可以一次支持您在?100 丛家的人力资源外包或扩张需求?
玻利维亚?PEO 通过这些步助您迈向成功
INS Global 通过四个简单骤助您实现商业扩张。
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1
我们将面对面与您探您的方，为您策划最匹配的策略。
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2
我们为您提供法律结构，确保您在玻利维亚能雇佣员工。
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3
我们会负责所有人事相关的工作，从招聘到薪理，硿一切合法且符合规定。
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4
您和您的团队叜按照方进，为达到您的国际扩展盚。
PEO ?EOR 区别几何?/em>
专业雇佣组织（PEO）与名义雇主具有许相似之。然而，玻利维亚 PEO 的服务方式与 EOR 在以下方面存在不同：
| 专业雇佣组织（PEO?/strong> | 名义雇主（EOR?/strong> |
| PEO 为户公司的员工提供人力资源服务，包拖资理、税务和法律合保障?/td> | EOR 作为合法雇主，式代表户公司雇佣员工，同时负责所有人力资源相关职能?/td> |
| PEO 与户公司共同承担就业相关的责任?/td> | EOR 承担所有就业相关的责任?/td> |
| PEO 合同主体?PEO 与户公司，雇佣合同主体为在客户兏和员工?/td> | 雇佣合同根据客户兏指来拟定，但主体为 EOR 和员工?/td> |
玻利维亚外资经济机遇
玻利维亚臄资源丰富，包拔、天然气和矿产，对能源、采矿和原材料加工业具有吸引力。农业综合企业、基础设施建和电信服务域的外资兴趣也在增长。名义雇主可使上述业的企业忀聘用本地专业及技机员，并确保合当地监管求?lt;/p>
远程工作与数字化发展
随着数字基设施持续完善，拉巴斯、恰班巴和圣克鲁斯等城市越来越多专业人员接受远程工作。信恊最户服务?lt;a href="https://www.investopedia.com/terms/d/digital-marketing.asp" target="_blank">数字营销和金融等领域稳增长。名义雇主为国际企业提供合途径，可聘用玻利维亚远程员工，无需设立分支或当地子兏。
玻利维亚的劳动法?br/>玻利维亚的劳动合?/em>
玻利维亚要求西班牙书写雇佣合同，并在劳工局登。外，在国拥有注册实体的企业必须雇佣至少 85% 的玻利维亚国民。
法律要求雇主和雇员在解雇或辞职前提供相同的书面通知。通知的期限将取决于雇佣期限，如下所示：
| 雇佣期长?/strong> | 通知期长?/strong> |
| 小于 3 东 | 3 天 |
| 3 东?1 年 | 1 东 |
| 大于 1 年 | 2 东 |
此，无论哪方提出的离职或解雇，玻利维亚都有补偿费定，具体取决于解雇原因、雇佣期限和雇员的工资。
玻利维亚的工时与加班规则
全职员工每周的标准工作时间为 48 小时。员工最多每连续工作 5 小时就可获得 2 小时的休恗间，无每天的总工作时间何。珷人在工作 3.5 小时后有权休恀
玻利维亚定期调整最低工资，以反映生活成朚变化?024 年的最低工资为每月 2,362 BOB 或每?343 美元。
每天加班不允许超?2 小时，加珑工获得双倍工资。
玻利维亚的公众假?/em>
晁认同的公众假日包拼
?/em>元旦? ?1 日）
?/em>劳动节（5 ?1 日）
?/em>狫日（8 ?6 日）
?/em>海洋日（3 ?23 日）
?/em>圣诞节（12 ?25 日）
其他叀假日因地区而异，或特定于某些业。这些可选假期也受集体谈判协讼CBA）的约束。
在法定假日工作的雇员获得双倍工资。然而，法律并没有明求在叀假日工作时需要支付更高的工资。
玻利维亚的年?/em>
玻利维亚的年假根捑工入职时间而定?/p>
| 雇佣期长?/strong> | 年假 长度 |
| 1-5 ?/td> | 15 ?/td> |
| 5-10 ?/td> | 20 ?/td> |
| 大于 10 ?/td> | 30 ?/td> |
玻利维亚的病假?/em>
员工必须出示医疗证明才有资格请病假。员工每年有 5 天带薗假。
玻利维亚的产假与険?/em>
女员工在孩子出生前后最多均叺?45 天产假（总 90 天）。母亲在工作日有 2 次休恗间，每 30 分钟，以照顾婴儿。这些休恗间是除了用时间或休恗间之外雇主应当提供的。
现劳动法没有具体定强制性陪产假。但部分雇主提供険假作为外利。
玻利维亚的税法与社保条
玻利维亚的企业所得税税率通常为净利润?25%。但特定的业或地区參有特定的税率或激励措施。
玻利维亚的个人所得税税率根据收入水平?13% ?25% 不等。
作为玻利维亚税务居民的国人遵守与玻利维亚国民相同的所得税税率和条例。
玻利维亚的雇主必须为其雇员缴纳所有工资税和社会保障缴款。雇主雇员社会保障基金的缴款相当于雇员月薪?14.71%（雇员需要外支?12.71%）。
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常见问题
faqs
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我可以通过我的兏在当地雇佣员工吗?
不可以，当地要求使用朜实体雇佣员工。当然，您可以选择 PEO 或?EOR 来替您雇佣员工? -
我是否需要在当地建立一丳律实体来雇佣或派遣员工？需要，但您叻利用方便忍?PEO ?EOR 服务轻松划算地雇佣当地员工?
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什么是名义雇主?名义雇主受雇于特定国家的员工负责的法律实体。在实践丼外国兏叻在当地开设子兏，成为其海员工的名义雇主，也可以 PEO 供应商作为名义雇主?
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名义雇主要负哺法律责任?名义雇主的责任可能因国而异。但都涵盖了所有员工的管理任务，包拖资理、税务合规、社会保障理和招聘程序?
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玻利维亚的名义雇主是合法的选择吗？与玻利维亚名义雇主合作是一丐法有效的解决方，可以简化您的扩张划，同时降低成本?
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INS Global 能否协助我在玻利维亚进招聘?当然！我仚招聘专在全球招聘顶尖人才方面拥有丰富的经验。我仼在招聘、雇佣和管理您的员工方面提供全面的支持，无您在何时何地?
全球名义雇主服务（Global Employer of Record）是企业实现海外团队无忧扩张的高效解决方案。
该模式可助力企业快速将国际招聘流程委托给专业机构，在确保各国薪资与合规管理无缝衔接的同时，高效接入全球优质人才库。
玻利维亚充假期?lt;/div>
| 日期 | 星期 | 节日名称 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 1 ?1 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 元旦 | 庆兎新年的开?lt;/td> |
| 1 ?22 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 多民族国成立?lt;/td> | 线 2009 年玻利维亚民族国成?lt;/td> |
| 3 ?3 ?lt;/td> | 星期一 | 狂节（周一?lt;/td> | 四旬斋前狂节庆祝活动的一部分 |
| 3 ?4 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 狂节（周二?lt;/td> | 亦称忏悔星期二；狂节庆祝活动的一部分 |
| 4 ?18 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 耶稣受难?lt;/td> | 线耶稣基督受难的基督教节日 |
| 5 ?1 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 劳动?lt;/td> | 国际劳动节，向劳动者致?lt;/td> |
| 6 ?19 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 基督圣体圣?lt;/td> | 线圣体圣事的基督教节日 |
| 6 ?21 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 艾马拉新?lt;/td> | 亦称安斖年，标志着冇 |
| 8 ?6 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 狫?lt;/td> | 线 1825 年玻利维亚脱离西珉狫 |
| 11 ?2 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 万灵?lt;/td> | 缅怀已故亲人的日?lt;/td> |
| 12 ?25 ?lt;/td> | 星期?lt;/td> | 圣诞?lt;/td> | 庆耶稣基督诞生的基督教节日 |
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