联系我们
区域指南

埃及 EOR

最近更新:2026-06-12
埃及 EOR
  • 首都
    开?
  • 语言
    阿拉
  • 货币
    埃及镑(EGP?
  • 人口规模
    ?1 ?
  • 雇主税费
    ?19.75%
  • 员工赋税
    ?11%
  • 薪资周期
    按月攻
查看所有服务区域
立即联系我们
您公司的所在城市?
全球雇佣 当地攻 无忧扩张

比起漕而杂的全球扩张过程,不如与专业且安全的 PEO ?EOR 服务商合作,助您提高增长潜力。INS Global 在全?100 多个国地区提供就业外包服务。我仜埃及?PEO 在帮助各种模的兏忀高效地进入新市场方面拥有超?15 年的经验,是满足您扩张需求的完美合作伙伴。


埃及?PEO 助您降低出错的险,硿您的员工按时收到工资,保证一切人力事务合当地法律定。PEO 能您在几天内完成商业前罼满足您的兏运营需求。


埃及?EOR 能为您承担所有法律责任,让您专注于公司发展和市场成功。PEO 或EOR 提供的服务使任何全球扩张成为參,您无需花费任何不必要的时间、资源和金钱。

为何选择埃及?PEO 而非在当地成立公司?

传统的公司合并虽昉策,但它却费时费力。公司成立后,您需要在新的国与地区立公司的合法分支机构,然后才能开展业务。


或者,您也叻?PEO 作为您的法律实体,您直接进入新市场,而无需设立单独的公司子兏。


通过 PEO,可以悼


?/em>减少各类开支

?/em>简化公司流程

?/em>避免任何违

?/em>拓展当地资源

下载完整报告(PDF)
名义雇主(EOR)与兏注册
数据化优势解析
名义雇主 兏注册
价格 节省 80%
市场准入时间 2-5 天 6 东
员工流失率 减少 14%
客户推荐率 98%
管理费用 平均节省 450 美元
代价高昂的薪资理失诏合处罚 几乎避免
兏增长率 7?%
投资回报率 27%
由意外引起的运营停摆 减少 58%
与EOR 合作,尽人大优?
  • 完全遵守当地法律
    完全遵守当地法律
    我们的法律顾闇借专业知识,硿您和您员工的商业行为始终遵守当地法?
  • 节省一切时间成?
    节省一切时间成?
    通过传统方式进全球扩张往往费时费力。PEO 能为您的每一东求提供特定的解决方,提供便利?
  • 各类服务一应俱?
    各类服务一应俱?
    PEO 不仅仅为您进行员工的薵管理。从招聘、入职、承包商管理到您成功所需的任何其他人力资源服务都?PEO 提供商保驾护舀?
  • 大幅缩短入市时间
    大幅缩短入市时间
    PEO 叻让您在一周内进入新市场。而通过成立兏的方式,您可能需要等?4-12 东才能开始运营?
  • 一丹台满足一?
    一丹台满足一?
    PEO 将通过专门的独立联络点为您提供一切,无需费力雇佣多个合作伙伴?
埃及?PEO 通过这些步助您迈向成功

INS Global 通过简单四步,为您荡平一切阻碍。

  • 1

    我们将与您当面论您的需求,并为您量躮制划。

  • 2

    我们?PEO 会为您提供法律实体,以让您将员工带到埃及。

  • 3

    我们经验丰富的专家会每天处理您的所有招聘、招聘和人力资源。

  • 4

    您和您的员工叜按划运营,以实现您的全球扩张目标。

INS GUIDES全球指南
立即查阅我们的全球劳动法指南
从雇主与员工双重视角,系统掌握劳动法指南在用工全场景的实际应用
PEO ?EOR 区别几何?/em>

虽然 PEO ?EOR 提供类似的服务,但它仹非完全相同?/p>

PEO ?EOR 都为其他兏的员工提供人力资源服务。这些服务涵盖广泛的任务,包?a href="/payroll.html" target="_blank">薵管理、合同合规性、入职等?/p>

与PEO不同,EOR叻代表其他兏合法雇佣员工。EOR还其招聘和雇佣的员工的所有责任承担官方责任?/p>

因,在PEO合同丼协昜兏和员工之间达成的。然而,在EOR合同丼该合同由兏指,但由EOR和员工式讀?/p>

如何为您的非营利组织员工攻报酬?/em>

为非营利组织员工在不熟悉的市场中攻工资昸业题。INS Global 在埃及的 PEO 能满足您的薵管理需求,硿您的员工根据当地法领取工资。


PEO 还能协助您的 NPO ?NGO 招募新员工。我仇用创新的招聘方法,帮助您从世界各地招聘敬业且充满激情的候选人。凭借我仚专业知识,您安全有效地实现您的盠。

埃及的劳动法?br/> 埃及的劳动合?/em>

该国需要您与劳动者讹面合同,且必须向当地劳工办公室提供副最合同应以阿拉伯诹写,任何赔偿金均以埃及镑当地货币表示。


试用期最?3 东,不得延长。


2023 年的最低工资为每月 2700 埃及镑。


终合同的通知期限取决于员工在兏工作的时间长度。果员工工作时间不?10 年,通知期为 2 东。超?10 年的,至?3 东。


遣散费按就业?5 年半东的工资算,?5 年后每年按一东工资计算。

埃及的工时与加班规则

该国一周的工作时间?0小时,传统的休息日为周五和周兀


每天 8 小时以的任何工作都算作加班。白天工作的加班费为 135%,晚上工作的的加珴?170%。


在休恗工作的员工可获得双倍工资和额的一天假期。

埃及的公众假?/em>

埃及每年?19 丅共假日。还存在一些重要的历史、宗教和文化节日,因地区而异。

埃及的年假日

所有工作满 6 东的员工可亏 21 天的带薪年假。


员工连续工作 10 年后,员工可亏 30 天的年假。


工作?5 年的员工有资格休假一东进宗教朝圣。

埃及的病假?/em>

受到法律保护的年度病假最长为 6 东。


?90 天的病假,社会保险承担员工准工资?70% 。另?90 天将?85% 报销。


必须提供医疗证明才有资格请病假。

埃及的年假日

所有工作满 6 东的员工可亏 21 天的带薪年假。


员工连续工作 10 年后,员工可亏 30 天的年假。


工作?5 年的员工有资格休假一东进宗教朝圣。

埃及的病假?/em>

受到法律保护的年度病假最长为 6 东。


?90 天的病假,社会保险承担员工准工资?70% 。另?90 天将?85% 报销。


必须提供医疗证明才有资格请病假。

埃及的产假与険?/em>

工作?10 东的准妈叻亏 3 东的带薺假。在分娩前必须使?45 天。


员工在职期间,产假最多可?3 次。


如果一家公司超?49 名以上员工,母亲叻?2 年无薁来照顾子。


根据埃及法律,国无带薪険假。

埃及的税法与社保条

埃及的公司税?22.5%,石油勘探公司的税率?40.55%。


雇主缴纳的社会保障税为于雇员工资?18.75%。员工还需缴纳工资 11% 的费用。


所得税?0-25% 的累进税率征收。


标准增值税?14%。


该国居民对全球收入征税,而非居民在埃及获得的收入征税。


1.png
立刻联系我们
您公司的所在城市?
埃及充假期表
日期 星期 节日名称 备注
1 ?7 n 星期二 科普特圣诞节 埃及科普特教会庆
1 ?25 n 星期六 1 ?25 日革命日 线 2011 年埃及革命
3 ?31 n 星期一 开斋节 斋月结束
4 ?1 n 星期二 开斋节假期 开斋节庆活动笺天
4 ?2 n 星期三 开斋节假期 开斋节庆活动笸天
4 ?20 n 星期n 科普特活节星期n 埃及科普特教会庆
4 ?21 n 星期一 闻节 古埃及春节
4 ?25 n 星期五 西解放n 线 1982 年以色列军队撤出西
5 ?1 n 星期四 劳动节 线劳工运动成就
6 ?7 n 星期六 宰牲节 牺牲之,重要伊斅教节n
6 ?8 n 星期n 宰牲节假期 宰牲节庆祝活动二天
6 ?9 n 星期一 宰牲节假期 宰牲节庆祝活动三天
6 ?27 n 星期五 伊斯兰新年 伊斯兰阴历年开始
6 ?30 n 星期一 6 ?30 日革命日 线 2013 年反对穆尔西总统的抗讴动
7 ?23 n 星期三 7 ?23 日革命日 线 1952 年埃及革命
7 ?24 n 星期四 7 ?23 日革命日调休 充假期
10 ?6 n 星期一 武部队n 线 1973 年十月战争胜利
10 ?9 n 星期四 武部队日调休 充假期